房地产--人力资源部访谈提纲【文档】.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 房地产--人力资源部访谈提纲【文档】  人力资源部访谈提纲  个人简介：  1.职务、联系方式、加入公司时间、在东环置业从事过哪些岗位？  部门职责和职务分析  2.简述您和您所在部门的主要工作职责；  3.部门是否参与公司的重大决策？  4.如何与其他部门进行工作衔接与配合？  5.如何进行纵向和横向沟通？  6.如何实施对项目人员的管理（选人、育人、用人、留人）？  7.部门拥有哪些开展工作的资源和权限？  8.部门向谁负责、汇报工作，管理流程是否顺畅？  9.部门需要向外部建立哪些联系，收集信息，是如何开展的？  10.公司内重要职务的职责、重要工作内容、权限和任职条件是否清晰（定岗、定员、定编情况）？  11.公司内重要岗位的工作任务、责任、流程、与其他人的工作关系、接受监督以及进行监督的性质和内容；  12.招聘、管理人员选拔、培训流程、奖惩、考核流程是否合理？  人力资源规划  1.人力资源规划运行：负责人力资源的员工熟悉人事问题的程度，以及公司领导对他们的重视程度；  2.人力资源信息系统即有关人的工作方面的信息收集、保存、分析和报告是否有序、通畅？  3.公司