2020年员工管理员工薪酬与福利管理规定完整版.pdf

（员工管理）员工薪酬与福 （员工管理）员工薪酬与福 利管理规定 利管理规定 第三章员工薪酬和福利管理制度 第三章员工薪酬和福利管理制度 第壹条 ：为了合理体现公司按劳分配、多劳多得和有效激励的原则 ，就员工工资制度作 第壹条 ：为了合理体现公司按劳分配、多劳多得和有效激励的原则 ，就员工工资制度作 如下规定。 如下规定。 第二条 ：员工薪酬的构成 第二条 ：员工薪酬的构成 员工薪酬=基础工资+工龄工资+津贴+福利+年终奖 员工薪酬=基础工资+工龄工资+津贴+福利+年终奖 1、基础工资=基本工资+绩效工资 1、基础工资=基本工资+绩效工资 1）、基本工资 ：按员工所担任职务或从事的工作岗位、专业技术水平以及参照社会平 1）、基本工资 ：按员工所担任职务或从事的工作岗位、专业技术水平以及参照社会平 均薪金水平而制定的标准工资。 均薪金水平而制定的标准工资。 2）、绩效工资 ：绩效工资详见有关方案。 2）、绩效工资 ：绩效工资详见有关方案。 2、工龄工资 ：按员工于本公司或关联公司实际工作年限而计发的工资。 2、工龄工资 ：按员工于本公司或关联公司实际工作年限而计发的工资。 3、津贴 ：指针对特殊工种或特殊工作环境而发放的津贴 ，如高温津贴、高空操作津贴 3、津贴 ：指针对特殊工种或特殊工作环境而发放的津贴 ，如高温津贴、高空操作津贴 等。 等。 4、福利 ：本制度所指福利仅指以现金形式发放的福利性补贴 ，其 福利政策按公司的 4、福利 ：本制度所指福利仅指以现金形式发放的福利性补贴 ，其 福利政策按公司的 有关规定。员工的福利包括住房补贴及交通补贴。 有关规定。员工的福利包括住房补贴及交通补贴。 住房费、上下班交通费等实行费用货币化且以补贴形式发放给员工后 ，公司不再报销此类费 住房费、上下班交通费等实行费用货币化且以补贴形式发放给员工后 ，公司不再报销此类费 用。 用。 住房补贴 ：指公司对自己解决住房同时符合外宿条件的员工所发放的补贴 ，事假天数内 住房补贴 ：指公司对自己解决住房同时符合外宿条件的员工所发放的补贴 ，事假天数内 不予发放 （计算公式 ：补贴费用/30*计薪天数 ：包括星期天） 不予发放 （计算公式 ：补贴费用/30*计薪天数 ：包括星期天） 伙食补贴 ：不于公司就餐人员的补贴 ，事假天数内不予发放 （计算公式同上） 伙食补贴 ：不于公司就餐人员的补贴 ，事假天数内不予发放 （计算公式同上） 交通补贴 ：指公司对自己解决上下班交通的同时符合条件的员工所发放的补贴 ，事假天 交通补贴 ：指公司对自己解决上下班交通的同时符合条件的员工所发放的补贴 ，事假天 数内不予发放 （计算公式 ：补