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PAGE 1 PAGE 1 建筑检修公司事故管理细则  第一章总则  第一条为加强公司的事故管理工作,依据X省石化公司《事故管理规定》,结合建修公司的特点和实际,制定本细则。  第二条本细则适用于建修公司在职员工和外雇员工工伤事故管理。  第二章管理职责  第三条安全环保科主要职责:  (一)?安全环保科负责事故管理,组织轻伤以下微小事故或未遂人身伤害事故的调查,并提出事故责任人的处理意见。协助石化公司事故调查组进行轻伤及以上事故的调查。  (二)?安全环保科负责事故统计和事故报告的上报工作。  第三章事故管理  第一节?事故经济损失计算  事故经济损失计算按石化公司《事故管理规定》相关要求执行。  第二节事故报告  第四条?事故发生后,事故现场有关人员(或最先发觉事故者)应马上直接或逐级报告车间负责人,发生火灾事故时,应马上报火警(电话:3983119)。  第五条?车间负责人在接到事故报告后,马上报告建修公司安全环保科或公司主管领导。  第六条?对于外雇工及承包商发生的事故,也应参照上述规定程序逐级报告。  第三节?事故抢险与救援  第七条?事故发生后,应快速采取有效措施组织抢救,防止事故扩大或发生衍生事故,最大限度地削减人员伤亡和财产损失。  第八条?事故发生时应急救援组织机构成员应马上赶赴事故现场,协调指挥抢险救灾工作。并视现场实际状况,马上启动相应级别的应急救援预案。  第九条?事故车间必需负责现场保护,为事故调查创造有利条件,任何人不得破坏现场、毁灭有关证据。  第四节?事故调查处理  第十条?对于发生的事故,无论大小均应坚持根据事故原因分析不清晰不放过、事故责任者和员工没受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过和事故责任者没有受处处理不放过的“四不放过”原则进行调查处理。  第十一条?发生事故后,应严格根据管理权限组织事故调查,协作公司及其他相关主管部门,准时专心地调查处理事故。  第十二条?事故调查组及调查人员有权向事故发生车间、有关部门和人员了解与事故有关的状况,索取有关资料,任何车间和个人不得推诿或拒绝、阻挠。  第十三条?发生事故的车间,应严格根据“四不放过”原则,专心开展调查和处理相关责任人,并按规定填写事故报告,报送上级主管部门。报送时间为事故发生后的24小时之内。安全环保科要根据规定向上级主管部门报告事故状况。  第十四条?发生事故后,在事故调查的基础上由事故调查组编写事故调查报告,并按规定程序上报。事故责任车间,要为事故调查组编写事故调查报告供应必要的资料。  第十五条?事故报告和调查报告书写要专心、具体、精确,制定防范措施,明确责任。不得故意拖延报告时间,弄虚作假或隐瞒不报。  第五节事故定义  第十六条轻伤事故:经医疗鉴定为轻伤性质的损伤。  第十七条重伤事故:经医疗鉴定为重伤性质的损伤。  第十八条安全事件:不在以上事故定义之内的人员损伤。  第四章违规责任  第十九条一年内出现一起一人轻伤事故或出现三起安全事件(包括在职人员受轻伤以下伤害或外聘人员受损伤的事件),相关人员除按相关规定赐予相应惩罚外,赐予以下处理。  (一)事故单位车间主任、主管副主任、书记,赐予戒勉谈话。  (二)车间安全员及车间管片施工员,赐予开除降至工人岗位,进行为期一个月的安全教育培训,教育培训结束后,经考试合格的可以重新上岗,教育培训期间只发放基本工资。  (三)责任工段长、班组长,赐予开除降为工人使用,并且一年内不准重新启用。  (四)事故责任者本人,本体职工赐予待岗一个月进行安全教育的处理,教育结束后考核合格方能重新上岗。待岗期间只发基本工资。外用工赐予清退,并列入黑名单不准录用。  (五)事故车间扣发当月奖金30%,事故班组扣发当月奖金50%。  (六)机关相关科室及人员,根据规定担当连带责任。  第二十条一年内出现两次轻伤事故或一次轻伤事故受伤人数三人以上或出现一起重伤及以上事故或出现三起以上安全事件,相关责任人员除按相关规定赐予相应惩罚外,赐予以下处理。  (一)事故车间主任、主管副主任、书记赐予开除,车间其他领导赐予戒勉谈话,该车间不能参与任何先进评选。  (二)车间安全员及车间管片施工员赐予开除降至工人岗位,进行为期半年的安全教育培训,并在两年内不得再任原职,教育培训期间只发放基本工资。  (三)责任工段长、班组长,赐予开除降为工人使用,并两年内不准重新启用。