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医药行业人力资源规划简述 一 、 人 力 资 源 规 划 的 定 义 人 力 资 源 规 划 是 指 根 据 企 业 的 发 展 规 划 ， 通 过 诊 断 企 业 现 有 人 力 资 源 状 况 ， 结 合 企 业 经 营 发 展 战 略 ， 并 考 虑 未 来 的 人 力 资 源 的 需 要 和 供 给 状 况 的 分 析 及 估 计 、 对 职 务 编 制 、 人 员 配 置 、 教 育 培 训 、 人 力 资 源 管 理 政 策 、 招 聘 和 选 择 等 内容 进 行 的 人 力 资 源 部 门 的 职 能 性 规 划 。可 以 从 以 下 三 个 方 面 来 理 解 ： 1) 从 组 织 的 发 展 规 划 出 发 ，要 求 企 业 人 力 资 源 的 所 具 备 的 质 量 、数 量 和 结 构 符 合 其 特 定 的 要 求 ； 2) 认 真 分 析 公 司 现 有 人 力 资 源 状 况 ，并 找 出 企 业 人 力 资 源 结 构 、数 量 和 质 量 的 缺 口 ； 3) 找 到 人 力 资 源 缺 口 后 通 过 制 定 一 系 列 的 人 力 资 源 配 套 措 施 ，为 企 业 招 到 所 需 要 的 人 、 根 据 个 人 的 特 点 用 好 人