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Part6：规划、励志篇 一、职业规划 职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。其次是要正确进行自我分析和职业分析。三是构建合理的知识结构。四是培养职业需要的实践能力。 职业生涯规划的分以下几步： 1）自我评估。 2）突破生活格线，塑造清新充实的自我。 3）准确的认识自己。 4）正确评估自我目标和现状差距。 5）增强职业竞争力。 1、自我评估 以过去的成就为基础，确立工作前进的方向，提供奋斗的策略；无论谁，到公司前还是到公司后，都有自己的成就： 　 比方说在学校学习，几十门课中总有几门是自己拿得出来夸耀的；比方说，曾在其他公司工作过，也有不错的业绩；更比方说，来到公司后，从不会干，到会干，能干，有好的业绩，这就是基础。到了公司工作，就要确立自己工作的前进方向，刚来的，我要在什么时间要达到什么样的业绩，老员工，我要怎样在这个月超过上个月的业绩，部门经理，我要怎么做到总监等等。 　 同时光有想法还不行，还要有策略，什么叫策略，策就是策划，略就是谋略，即自己在实施自己的策略目标时，要付出实际，执行力要强。同时这里要强调，谋略是正道之谋不是用阴谋。 2、突破生活格线，塑造清新充实的自我 什么叫生活的格线？我的理解是即经济收入，这个月我收入1000元，我的这个月生活开支就只能在这1000元中开支，我能不能用合法合理的收入突破我的生活格线呢？能！那就要我： 通过学习和学以致用，充实了自己的内在需求，眼睛里开始并不断开始闪烁智慧的光茫，更精神抖擞，内在更自信。而你还是自己，但是今天的你已不是昨天的你了，同时你的收入已不是昨天的1000元了。 3、准确的认识自己 １、自己的个性、特点 　２、自已的强项 A：兴趣爱好：喜欢什么旅游、漫画、厨艺………… B：特长：演讲、表演、足球………… C：个人风格：乐观、果断、热心、理性、自信、喜欢冒险…… D：人际技能：表达能力、书写能力、说服能力、合作能力…… 　 充分地分析自我，还要认识到以下五个方面： A：我是谁，是什么样的一个人 B：我想干什么工作 C：我能（会）干什么工作 D：目前的环境支持或允许我做什么 E：在公司我的职业生涯目标是什么 4、增强职业竞争力 如何增强职业竞争力： 1 . 知识改变命运 2 . 专业知识与技能 3 . 功夫在外 4 . 科学规划，实现价值 5 . 建立自我个性化的职业生涯信息库 6 . 充实内职业发展，带动外职业发展 新员工入驻培训 一则故事引发的思考 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去…… 故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？ 问问自己，你的“心”过门了吗？ 你家 我家 掩口而笑 一声怒喝 培训课程介绍 Part1：公司篇 Part3：制度篇 Part2：行业篇 Part4：安全篇 Part5：5S管理篇 Part6：规划、励志篇 Part1：公司篇 一、公司介绍 江苏九迪动力股份有限公司,成立于2013年11月，主要从事多缸发动机的设计、开发、生产、销售及服务。 公司总规划用地360亩，一期开发建设100亩。按照一次规划，分步实施的原则，规划一期厂房建筑面积30000m2，具备年产20万台多缸发动机生产及配套研发能力。 二、公司战略 长期发展战略：建成国内领先、国际一流的发动机公众公司。 中期经营目标：建成国内优秀的非道路小柴制造企业。 管理逻辑经营理念： 以管理促人才：优化管理，挖掘人才潜能积极性； 以人才促技术：培养人才，促进技术发展前瞻性； 以技术促产品：提升技术，保障产品竞争优越性