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学管干部会谈会讲话稿 学管干部会谈会讲话稿 ——王斌队长 敬爱的程校长，席副校长，各位领导、同事，大家好！ 我是来自本科网络安全捍卫大队的中队长王斌， 负责 13 级学管工作。 今日特别有幸能够作为代表报告个人的成长感悟。 我于 2009 年毕业于山东警察学院，公安大学研究生毕业后留校从事 学管工作。 我自己这类跨地区、跨学校的公安院校成长经历让我对自己的工作和 成长有了特别的思虑和感悟。 第一，学管工作是个 良知活儿 ! 刚到达学生工作处，处领导和老同志 就常常跟我们说，校党委要求我们学管队伍要把学管工作当作事业来干。 此刻，我对这句话的领会更深刻。 这缘自学管工作自己的复杂性、精美性和专业性，更缘自我们学管干 部肩负的对学校、学生以及身后每一个家庭的责任。 此刻，我所负责的中队学生数目为 238 人，单从数字上看，每个学生 只是是 1238,但关于学生的家庭来说，他倒是百分之百。 因此，做勤学管工作需要我们珍惜这份荣耀的职责，做到 敬业 ,更需 要我们用真情实意去认识学生，帮助学生，帮助每一个家庭，做到 奉献 , 踊跃践行 师爱为魂 的职业道德标准，用爱专心管理，用爱专心服务。 其次，学管工作是个 技术活儿 ! 到达公安大学从事学管工作此后，我 深刻认识到，学管工作不单是简单地对学生进行平时管理和教育，也是一 项系统化、精美化的育人工程，甚至是一项值得深入研究，亟待创新的课 题。 公安大学中心价值观 、 七个特点 人材培育目标、全面深入教管联合以及 三全育人 等从顶层设计层面上描述了学校特点人材培育的宏图； 思想政治教育、党团组织建设、警务化管理、心理深度指导、学风建设、校园文化建设、第二讲堂活动组织、公事员备考、就业指导与服务等工作内容组成了我校本科生基层学管工作的精美化系统；副处级以上行政干部 联系重生区队制度，专业指导员制度，中队长、专业指导员管理方法等有关制度规章的拟订彰显了 教管联合 工作的开辟性和创新性；惯例性的理 论学习、分层次的业务培训和工作研究小组的建立与运转既加强了学习型学管队伍的建设，又深入了对学管工作的理论研究。 公安大学的学管工作在理论深度和业务宽度上都在努力实现质的飞 跃。 我有幸留校加入了学生工作处这个大家庭。 关于一名新入职的年青同志来说，优秀的工作环境关于个人成长拥有重要意义。 学生工作处既是我的工作岗位，又是我的第二个家。 这支 团结严肃、紧张开朗 的队伍滋润着我的成长，也实现着我的人 生价值。 在这支队伍中，我们讲政治。 在历届大型活动等政治任务中， 用实质行动解说了忠于党、 忠于祖国、 忠于人民、忠于法律的崇敬崇奉， 进而理解了我们的队伍是一支召之即来、来之能战、首战用我、用我必胜的钢铁队伍； 在这支队伍中， 我们讲纪律。从警容风纪到集体活动，再到工作作风，做到一致步伐、齐整划一、 遵从命令、遵从指挥，是能够为学生供给楷模作用的纪律队伍；在这支队伍中，我们讲团结。 在忙碌的平时工作中、在汗流浃背的训练场，我们亲近无间共进退，是互帮相助，团结一心的和睦队伍；在这支队伍中，我们讲奉献。 环绕岗位职责，抓创新、抓质量、抓基础、抓队伍，着力培育 四个 忠于 的公安英才，是敢于担当的实干队伍。 我也有幸碰上了一批经验丰富，对年青同志关心备加的 老学管 他们 在漫长的学管工作中，向来用以身作则引导我们年青同志不停成长。 谨慎仔细，谨小慎微的工作习惯，让我感觉到了 如履薄冰，如临深 渊 的工作态度；豪迈包含，勇于担当的办事方式，让我学习到了 有功不居，身故不辞 的敬业精神。 我想，这些都是我们年青同志需要学习和意会的精华。更好运的是我追上了学校大发展的好时候。 经过与老同志的沟通和对学校发展史的认识，我感觉到校党委一步步将学管工作提高到了崭新的层次和地点，为学管工作的迅速发展打牢了基 础，摊平了道路。 职业发展的通畅、薪资待遇的提高、工作条件的改良、工作美名度的 提高既让公安大学的学管工作充满活力和骄傲，又给了我们年青同志奉献 学管工作的底气和信心。 我们年青学管干队伍伍的成长离不开校党委长久以来的关心和爱惜。 我们必定以学生为本，对学生自己负责，对学生家庭负责，对学校负 责，为我校打造一流学生工作水平，铸就一流人材培育质量做出努力！ 以上报告有不妥之处，请各位领导和同事责备指正。 我的讲话完成，感谢！党员会谈会讲话稿青年干部会谈会讲话稿青年 教师会谈会讲话稿