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2019 保安队长工作总结报告 5 篇 如果我们写工作总结不知道如何下手 时，不妨采取根据工作 职能进行总结。下面就是小编给大家带来的 2019 保安 队长工作总结报 告 5 篇，希望大家喜 欢 ! 光阴似箭日如梭， 转眼间一年已 经过去。回 顾我们保安队在 xx 珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的 问题也不少。 为了更好地做好今后的各项工作，根据 领导的要求， 现对一年来保安 队工作总结如下： 我们是今年 1 月 9 日开始 值班的。由于我 们是一支新 组建的团队，而且又是在 xx 珠宝城这样一个大型的国 际化企业里工作， 责任重大， 压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我 们重点抓了三 项工作。 一、抓队伍建设 一支过硬的队伍是做好工作的重要保 证，从保安 队组建开始，我 们在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人 员的配备，一手抓素 质的提高。在人 员的配备上，我 们从 xx 警官学校招聘了 21 名学生 队员 ;同时，我们还注意从部 队退伍军人中招聘 优秀队员 。通 过一年的努力，我 们团队 的人数从当初的 7 个人，增加到 现在的 39 人，是 刚开始时的 5 倍之多。在队伍建设上，我 们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引 进队员 的同时，高度重视队员综 合素质的提高。凡新 队员进 来后，我 们都要组织为 期半个月的保安 业务 素质的训练 。同 时我们还专门 邀请 ** 市消防大 队的专家，来 为队员讲 授消防方面的知 识和技能，使队员都能尽快掌握各 项基本的本 领，达到上 岗的要求。 队员上岗后，我 们还坚持每周 2 天的技能 训练，风雨无阻，冷 热不断，使 队员的业务素质不断提高。 一年来，我 们保安队已成为一支拉得出，打得响，有 较强执 行力和 战斗力，能出色完成任务的队伍。 二、抓制度建 设 工作的 规范有序、卓有成效的关 键是靠科学适用的制度作保 证，不以 规矩，不成方 圆。团队组 建后，我 们对值 班、交接班、学 习、训练等方面都出台了一整套 严格、实用的制度，对团队实 行准军事化管理，用制度来 规范大家的行 为，用制度来保 证工作任 务的完成。如 值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接 ;队员上下班都必 须列队行进，充分展示 军人的素质和风彩。 三、抓思想建 设 由于我们的队员来自不同的地方，不同的 岗位，各人的 综合素质、性格、 爱好均不相同。更重要的是他 们都刚 20 出头，血气方 刚，这既是我 们保安工作的需要，同 时也是我 们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可 变性也很大。因此，我 们 在队伍建设工作中，要把思想道德建 设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我 们根椐不 同队员，不同情况，灵活机 动地在班会、 业务会上插入思想教育的以会代 训，与队员个别 谈心，交心，典型案例教育， 举行升旗 仪式等多种形式，灵活多 样地实施思想品德的教育。 如我们抓住人 员 xx 同志冒雨救 伤员、拾金不昧的事迹， 组织全体队员在学习的基础上， 展开人的价 值在哪里 ?、怎样做一名政治合格、 业务过硬的保安 队员 ?、我认为一位合格的 保安班 长应是的大 讨论，每个 队员都能在学 习、讨论的基础上写出有深度、有价 值的体会 文章，并且大多数 队员都能把学 习体会落 实到具体的行 动上。对工作中出 现的问题 和差错， 我们要求：不得 隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改， 惩前治后，引以 为鉴，强化精神， 改进工作。 形式多样的思想品德教育，收到了 实实在在的效果。无 论在工作上， 还是在日常生活中，我 们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即：工作 积极主动的多，消极 应付的少 ;干事情吃苦在前的多， 讨价还价的无 ;做好人好事的多， 违纪背法的无。 四、一年来工作的体会 一年来的工作、学 习和生活，我 们取得了很多的成 绩，也得到了 锻炼和提高，可以 说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司 领导的正确 领导和悉心关 怀 。首先， xxx 主任身 为领导 ，在各 项工作 中都能走在前面，干在前面， 给广大 队员树 立了榜 样，增添了干 劲和信心 ;同时， xx 主任、 主任等 领导曾多次 亲临保安队，给队员讲 形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面 的知识，使广大 队员深受鼓舞 ;更重要的是每一次大的活 动， xx 主任等 领导，都能 亲临现场，组织指挥。所有 这一切，都是我 们保安队出色完成任 务的重要的保 证。 二是得益于工作上的 创新。我们是在 xx 珠宝城从事保安工作的。 xx 珠宝城是一个国 际化珠宝 产业平台，定位高端、 规模宏伟，理念先 进，这就要求我 们保安工作必 须与时俱 进，不但要跟上，而且要走在珠宝城 发展