公路工程施工单位特种作业人员管理制度.docxVIP

7 7 特种作业人员管理制度 .、目的 为规范特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全技术水 平，防止和减少人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、 法规和规定，制定本制度。 二、定义及范围 .本办法所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、 他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。 .特种作业包括?： （1）电工作业； （2）金属焊接、切割作业； （3）垂直运输机械作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起 重信号工等）； （4）施工船舶作业； （5）高处作业（包括登高架设及高处安装、维护、拆除作业）。 三、工作职责 .安全环保部负责对特种作业人员的需求审核，建立健全特 种作业人员的管理档案，并对特种作业人员的生产作业活动进行安全 监督和指导。 .使用特种作业人员的工区或班组应建立健全特种作业人员 管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如作业者本人不适合 该工作岗位或因生产实际需要变动，必须事先报告安全环保部同意, 方可变动。 .工种发生变化时，应经安全环保部同意，进行备案，一般 工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门 考核合格后方可持证上岗。 .特种作业人员必须要责任心强，熟悉木工种业务技术和本 工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处 理。 四、基本条件 特种作业人员必须具备以下基本条件： .年满18周岁，且