松下电器企业文化.pdfVIP

３、企業文化の測定法 文化の測定は基本的にはの尺度を日本の企業文化に適合するように翻訳し た高尾?仙田（ 1997）の尺度を用いた。ただし、本測定はそのほかに前述のよ うに日本的な経営を考慮して、年功重視、勤続重視、企業内部教育重視の 3 項 目を追加して使用した。また、企業風土と企業文化については、その概念定義 などについて様々な意見があるが、ここではらに従って実質的な差はないとい う立場をとり、高尾 ?仙田の組織文化の測定尺度を企業風土