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PAGE PAGE 1 单位迟到通报批评范文 1. 写一个公司员工由于迟到的通报批判怎样写 5 满足答案 通报批判本公司某部某员工于某年某百月某日因某某某大事，严峻违反了公司管理规章制度某条，对公司形成了极其恶劣的影响。  为加度强职业道理建设，严厉?劳动纪律，对某员工某行为赐予通报批判，望全体员工能引以为戒，盲目恪守劳动纪律，坚知持良好的职业道德和工作作风，为公司的道进展做出新贡献。某公司某部门日期 其他回答（4） 你不会写还上这班干什么。  诘问： 你管我干什么。我干什么你管的着嘛！ 热心问友专 2021-07-31某月某日几点 ***人 早上或下午上班迟到 严峻违反公司劳动纪律 特此通告 某月某日某人由于某时迟到，严峻违反了公司的规定。  盼望下属次要改过。 2. 针对上班迟到人员作出通告怎样写 员工上班迟到通告范文：  1.公司各部e799bee5baa6e58685e5aeb931333363356533、室：  针对近期员工消失纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行状况进行了抽查。  抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度  较好，依据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条其次款规定，对其予以通报批判，并扣罚50元。另公司全部员工都必需严格恪守上下班时间，加班调休应提  前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、迟到的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。  各部、室务必要高度注重学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行状况的抽查力度，并将结果准时通报，对违章违纪行为予以严厉?处理。  二0一X年十月十二日  2.员工上班迟到通报批判范文二：  全体干部：  根据《干部管理方法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2021年度全部干部的考勤签到状况进行通报：  2021年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次；其中杨万林等29名同志未参与会议；许相宁等12人开会迟到。经2021年12月20日党委会议讨论打算，对以上38名同志进行全乡大会通报批判，未参与会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。  盼望全部干部要提高熟悉，恪守纪律，必需严格执行《干部管理方法》，按时参会，因特别缘由不能参会的，必需向次要领导和分管领导请假。 3. 针对上班迟到人员作出通告怎样写 员工上班迟到通告范文：  1.公司各部e799bee5baa6e58685e5aeb931333363356533、室：  针对近期员工消失纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行状况进行了抽查。  抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度  较好，依据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条其次款规定，对其予以通报批判，并扣罚50元。另公司全部员工都必需严格恪守上下班时间，加班调休应提  前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、迟到的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。  各部、室务必要高度注重学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行状况的抽查力度，并将结果准时通报，对违章违纪行为予以严厉?处理。  二0一X年十月十二日  2.员工上班迟到通报批判范文二：  全体干部：  根据《干部管理方法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2021年度全部干部的考勤签到状况进行通报：  2021年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次；其中杨万林等29名同志未参与会议；许相宁等12人开会迟到。经2021年12月20日党委会议讨论打算，对以上38名同志进行全乡大会通报批判，未参与会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。  盼望全部干部要提高熟悉，恪守纪律，必需严格执行《干部管理方法》，按时参会，因特别缘由不能参会的，必需向次要领导和分管领导请假。 4. 公司员工的通报批判怎样写啊,明天就要用 仅供参考关于**违规**的通报**部门员工**，于*