《处理规定》考试题库(竞赛题部分).doc

《中国烟草总公司河南省公司工作人员违纪违法行为 处理规定（试行）》知识测试题库 一、填空题（ 30 题） 1.《处理规定》自 年 月 日起施行。（ 2014 年 12 月 1 日） 2.《处理规定》适用于与中国烟草总公司河南省公司及所属各单位依法 签订 的工作人员。（劳动合同） 3.工作人员违反国家法律、法规、规章和上级单位有关规定以及本单位 管理制度规定，应当追究 的，依照本规定处理。（纪律责任） 4.工作人员涉嫌犯罪的，应当依法移送 处理。（司法机关） 5.处理的种类包括：警告，记过，降低岗位等级，撤职， ，解 除劳动合同。（留用察看） 6.受警告处理的期间是  。（ 6  个月） 7.受记过处理的期间是  。（ 12  个月） 8.受撤职处理的期间是  。（ 24  个月） 9.受记过处理的，在受处理期间，年度考核不得确定为  等次。（称 职及以上） 10.受撤职处理期间，不得参加评先表彰、列为  人选、晋升工资。 （后备干部） 11.留用察看期间，安排临时性工作，根据当地政府公布的最低工资标准 发放 。（基本生活费） 12.同时有两种以上需要给予处理的行为的，应当 ，按数种行为中 应当受到的最重处理档次处理。（合并处理） 13.拒不退缴违纪违法所得、 拒不赔偿损失或拒不纠正错误的， 应当 处 理。（从重） 14.主动交代违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的， 应当 。（减轻处理） 15.违纪违法行为情节轻微， 经过批评教育后改正的， 可以 。（免 予处理） 16.单位、部门有违纪违法行为，应当追究纪律责任的，依法依纪对负有 责任的领导人员和 给予处理。（直接责任人员） 17.在人员的招聘、录用、考核、调动等工作中，违反规定，弄虚作假为 他人谋取利益，情节严重的，给予 处理。（留用察看或者解除 劳动合同） 18.对应当向公安机关移送的案件不移送，或者以 代替移送的， 视情节给予相应处理。（行政处罚） 19.在招标文件中故意列入 、排他性等不公正条款或者其它违法违规内容，造成不良后果的，视情节给予相应处理。 （歧视性） 20.违反规定用公款购买商业保险、缴纳住房公积金、社会统筹保险、企 业年金或者滥发 的，视情节给予相应处理。（津贴、补贴、奖金） 21. 违反规定收受礼金、各种有价证券、 或者接受可能影响公正执 行公务的礼品馈赠，不登记交公的，视情节给予相应处理。 （支付凭证） 22.因故意犯罪被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予 处理。（解 除劳动合同） 23.犯罪情节轻微，依法免予刑事处罚的，可视情节轻重，给予 以上 处理。（记过） 24.对工作人员违法违纪案件进行调查，应当由 以上办案人员进行。 （2 名） 25.给予工作人员处理，应当自批准立案之日起 内作出决定。（ 6 个月） 26. 各级 部门是工作人员违纪违法行为处理的归口管理部门。 （纪检监察） 27.处理决定自 起生效。（作出之日） 28.被调查人员在违纪违法案件立案调查期间， 不得 、出国（境）。 （交流任职） 29.以暴力、 、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作为定案的根 据。（威胁） 30.被撤销处理或者被减轻处理的工作人员工资待遇受到损失的， 应当予 以 。（补偿） 二、单项选择（  20 题） 1.工作人员违反规定，应当追究A、刑事责任 B、行政责任  的，依照《处理规定》处理。 （C） C、纪律责任 D、民事责任 2.以下哪种处理期间为 6 个月？（ A） A、警告  B、记过  C、记大过  D、撤职 3. 记过的处理期限为  个月。（  B） A、6 B、12 C、3 D、24 受警告处理的，当年年度考核不能确定为等次。（ C） A、称职 B、基本称职 C、优秀 D、不称职 受留用察看处理的， 两年内，年度考核不得确定为 及以上等次。（B） A、称职 B、基本称职 C、优秀 D、良好 6.受降低岗位等级处理且实行年薪制的，降低 等级年薪。（A） A、一个以上 B、一个 C、两个 D、一个或两个 7.工作人员在受处理期间受到新的处理的，其处理期为原处理期尚未执 行的期限与新处理期限之和，但最长不得超过 个月。（ D） A、6 B、12 C、24 D、48 8.指使、强迫、唆使、授意他人违纪违法的，应当 。（ A） A、从重处理 B、加重处理 C、从轻处理 D、减轻处理 工作人员主动交代违纪违法行为的，应当。（ C） A、从重处理 B、加重处理 C、从轻处理 D、减轻处理 10.对工作人员违纪违法案件进行调查， 应当由 以上办案人员进行。（D） A、一名 B、三名 C、四名 D、两名 11.工作人员在受处理期间有 表现，经原处理决定单位或者上级 有关部门批准后可以提前解除处理。（ C） A、