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PAGE PAGE 1 单位负担的社保的会计分录 单位负担的社保的会计分录，关于这块的内容各位小伙伴是比较关注的，假如不太了解，别焦急，本文比网校为大家整理了相关学问，一起来看看吧。  单位负担的社保的会计分录  1、企业按国家规定的标准计提社会保险费时：  （1）公司负担的  借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等（按职工供应服务的受益对象计入）  贷：应付职工薪酬社会保险费（单位）  （2）个人应负担的部分从应付职工工资中扣除  借：应付职工薪酬工资  贷：应付职工薪酬社会保险费（个人）  2、按规定将社会福利费上缴社会福利机构时：  借：应付职工薪酬社会福利费（单位、个人）  贷：银行存款  社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：  1、到自身开户银行缴纳；  2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；  3、与社会保险经办机构商定的其他方式。  参保单位和参保个人可以依据自身实际状况实行不同的缴费方式。  社保征集方式  比例保险费制  这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定肯定的百分率，从而计收保险费。接受比例制，缘由社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人患病风险事故期间所丢失的收入，以维持其最低的生活，因此必需参照其平常赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的依据。  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。  均等保险费制  即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且接受此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也接受均等制，具有收支一律公平的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担力量方面明显不公正。  以上就是关于单位负担的社保的会计分录的具体介绍，不知道大家有没有了解清楚呢，期望本文对你有所挂念。更多与社保会计分录有关的内容，请连续关注比网校哦。