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PAGE PAGE 1 公司外加工零部件定价管理办法 一、目的 为了加强配套协作关系，理顺零部件定价操作流程，明确定价标准，保证协作方的合理收益，特制定本管理办法。 二、适用范围 2005年4月26日止，未定价的外购（外协）新品零部件。 三、外加工零部件定价流程 外加工零件定价流程 　 开发部门 　 　 采购部门 　 　 配套单位 　 　 综合科 　 　 　 　 　 　 　 拟定新品开发建议 　 　 　 组织合同评审 　 　 　 　 　 篇2：系统零部件岗位职责系统零部件职责任职要求 系统零部件岗位职责 岗位职责: 1、负责新产品开发中系统及零部件试验及认可验证方案编制; 2、 负责根据试验任务书,编制试验大纲并按要求组织实施; 3、 负责试验样件的接收检查及管理,熟知常用量具,测量仪器、仪表的使用规则、方法及操作规程;能根据设备运行情况,辨别工作是否正常,能对试验过程中出现的问题做出分析、判断并及时反馈; 4、 负责编制试验报告等技术文件; 5、 负责汽车系统及零部件试验标准、试验规范等研究与编制,参与建立适合本公司新产品开发对系统及零部件规范及评价体系工作; 6、负责系统及零部件试验相关仪器设备日常维护保养; 7、负责系统及零部件试验项目接口管理工作。 任职资格: 学历及专业 大专(含)以上学历 文字处理能力 具备较好的文字书写能力,能独立完成各种签报、文稿工作 外语要求 CET-4、能够熟练应用至少一门外语进行阅读、翻译专业资料,良好的口语能力 计算机知识要求 熟练掌握WORD、RXCEL、PPT等常用办公软件的使用 ;熟练掌握CAD等专业软件的使用 执(职)业资格要求 相关专业技术职务任职资格 无(√) 初级职称() 中级职称() 高级职称() 如果需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等): 专业知识技能 1、熟练使用office办公软件制作表格、文本、PPT等; 2、掌握试验项目及安全管理工作方法; 3、具备参与2款车型及以上系统及零部件验证项目管理的能力; 4、执有C1驾照,2年以上驾龄; 5、掌握ISO/TS16949、内控、安全等的相关管理要求或工具; 6、熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具 专业经验 3年以上系统、总成及零部件试验工作经验 管理经验 2年以上试验项目管理经验 计划管理能力 能够根据岗位的要求制定工作计划并按照计划跟踪实施 客户导向 根据内外部客户需求,了解内外部客户期望,能够通过不断提升自身工作质量,及时有效对内外部客户的工作提供支持,最大限度发挥岗位间的协同作用 组织能力 对体系的推行、日常工作开展、员工之间的沟通有较强的组织能力 有效沟通 能够使用各种沟通技巧同内部同事、外部客户进行有效沟通 学习创新 不断从理论和实践中学习总结,应用到工作中 其他要求 具备良好的职业道德、团队合作精神、工作责任心和工作激情等;能承受较大工作压力 查看更多内容 篇3：零部件经理岗位职责零部件经理职责任职要求 零部件经理岗位职责 职责描述: 1、液压事业部技术课部门管理; 2、项目的组织、论证、人员工作分派、过程管控与正常量产; 3、负责人员绩效的考评管理; 4、与客户工程师对接; 任职要求: 1、精通液压精密加工/机加工行业(精密五金切削件)加工工艺(走心机、走刀机、加工中心、磨床等)了解热处理、电镀工艺 2、精通IATF设计开发流程,APQP/PPAP 3、有丰富的项目管理经验 4、容易沟通 5、具有一定的英文能力尤佳 任职要求: 篇4：零部件生产岗位职责零部件生产职责任职要求 零部件生产岗位职责 生产经理/主管(汽车零部件) 1、27-36岁,全日制大专以上学历; 2、5年以上大中型汽车电子生产管理经验; 3、熟悉精益生产,七大手法;有六西格玛或项目经验更佳; 4、抗压能力强,敢于挑战困难和压力。 1、27-36岁,全日制大专以上学历; 2、5年以上大中型汽车电子生产管理经验; 3、熟悉精益生产,七大手法;有六西格玛或项目经验更佳; 4、抗压能力强,敢于挑战困难和压力。 【公司外加工零部件定价管理办法】