公司先进集体、先进个人评优管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 公司先进集体、先进个人评优管理办法 二00四年度先进集体、先进个人 评 选 办 法 二00四年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下： 一、评选目的及原则 1、客观、公正，实事求是； 2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神； 3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系； 4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。 二、评优委员会 公司成立评优委员会。 组长： 组员： 日常组织工作由总经办负责。 三、奖项设立 （一）集体奖项 1、最佳团队奖 2、最佳服务奖 （二）个人奖项 1、优秀干部 2、优秀员工 四、评选范围及条件 （一）集体奖 1、最佳团队奖 评选范围：公司业务部门 评选条件： （1） 出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务； （2） 为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献； （3）工作效率高，工作质量好； （4）部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道； （5）具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评； （6）能模范地遵守公司各项规章制度。 2、最佳服务奖 评选范围：公司职能部门 评选条件： （1）出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务； （2）具有良好的团队精神和服务意识； （3）工作效率高，工作质量好； （4）有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。 （二）个人奖项 1、优秀干部 评选范围：公司中层干部。 评选条件： （l）较好地完成公司下达的二00四年工作计划； （2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务； （3）自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信； （4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神； （5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。 2、优秀员工 评选范围：主管及所有员工。 评选条件： （l）为完成本部门二00四年工作计划做出突出贡献； （2）具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟； （3）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务； （4）具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献； （5）严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。 五、评比方法 （一）推荐方式 1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐； 2、优秀员工人选由各部门推荐； 3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。 （二）评比要求 1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人； 2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力； 3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。 （三）上报时间 各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料（含电子版）上报公司总经办。 六、奖励方法 （一）对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励； （二）对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币2000元。 沈阳文秘资源网置业有限公司 二00四年十月二十七日 篇2：团先进股（室）优秀机关干部评比细则 ＊＊团先进股（室） 　　优秀机关干部评比细则 　　为进一步加强团机关建设，贯彻落实好“双争、双评”工作，激发机关干部奋发向上、争先创优的工作热情，提高机关干部的整体素质，团开展评选优秀机关干部和先进股（室）活动。根据上级有关加强机关建设的规定和团队实际，制定本细则。 　　一、指导思想 　　以军队《基层建设纲要》和《军区2006年至2010年机关干部队伍建设规划》为依据，坚持“争在平时、比在平时、干在平时”的原则，着眼于调动机关干部的积极性、主动性和创造性，激发机关的活力，提高机关干部的素质，增强指导服务基层的针对性，促进团队全面建设。 　　二、 评比标准 　　（一）优秀机关干部 　　政治信念坚定坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致；具有正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，用共产党员的标准规范思想行为，模范践行“三个代表”重要思想；具有坚强的党性观念，严守党的政治纪律，在重大原则问题和重大政治斗争中，始终站在党的立场上与党保持一致，反对政治上的自由主义；具有强烈的事业心和责任感，一心扑在工作上