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公司打卡考勤制度 篇一:员工考勤打卡制度 员工考勤打卡制度 一、总 则 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 二、公司作息制度 公司作息时间为早8:30——晚17:30中午12:00——13:30为休息时间(夏季作息时间)。 三、工作制 1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 四、考勤范围 1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。 2、特殊员工不考勤须经总裁批准。 五、考勤办法 1、 采用考勤机打卡制度。 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细 核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。 3、 员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。 4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、 员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。 6、 外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。 7、 每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 8、 考勤设置种类: (1) 迟到。比预定上班时间晚到。(2) 早退。比预定下班时间早走。(3) 旷工。无故缺勤。 (4) 出差。(5) 外勤。在外办事。(6) 调休。 六、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算 表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分办法。 A:迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10,30分钟扣5分，迟到30,60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 B:早退。早退10分钟扣2分，早退10,30分钟扣5分，早退30,60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 C:旷工。旷工一次扣20分。 D:请假超期。一天扣20分。 以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级: 优: 85分以上;良: 85,75分;中: 75,65分;差: 65分以下。 3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。 七、附 则 公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。 篇二:公司员工打卡考勤管理制度 公司员工打卡考勤管理制度 一、 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。 二、 适用范围 公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡 1、呈总经理核准之员工2、因工出差之员工 三、管理规定 1、工作时间:[周一至周日] 夏季上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00 冬季上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:30 2、休息时间:[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。] 3、打卡制度 ?员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。 ?员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。当月超过2次，记迟到1次。依次累计。 ?员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。签证之主管应负连带责任，记大过1次。 ?因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。 四、违纪界定 员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下: 1、迟到:指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到 30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。 (迟到不打卡按旷工计)。 2、早退:指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30 分钟以上按旷工半天处理。 3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半 天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。 4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一 次罚款20元。 5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失 的，由责任人自行承担。 五、批假权限 请假必须由本人亲自到人事部办理有