XX县退役士兵职业技能培训情况调研报告　.docVIP

XX县退役士兵职业技能培训情况调研报告 ? 　　民政局副局长朱思强 ? 　　职业教育和技能培训是提升退役士兵文化素质和专业技能的有效途径，是促进退役士兵充分就业重要手段，是深化退役士兵安置制度改革的关键举措，是利国、利军、利民的德政工程，是党和政府赋予我们职能部门的政治任务，是一道必须成功破解的重大课题。近年来，我县在这项工作上下深水，动真格，出实招，求实效，有效地打破了退役士兵的就业“瓶颈”，极大的化解了退役士兵安置难、就业难的问题，惠及了广大的退役士兵家庭灬，受到了社会各界的广泛好耽评。 ? 　　一、基本现状 ? 　　我县 地处川北边远山区，现有人О口53万，辖15个镇，2缵0个乡，3个管理办，属国?定贫困县。自新修订的《兵ィ役法》、《退役士兵安置条蒉例》颁布实施以来，随着退椋役士兵安置制度改革的深入δ推进，退役士兵安置难度与算日俱增。面对前所未有的就蛄业压力，我县以退役士兵技?能培训为突破口，率先发力疠，大胆创新，开辟了一条退钧役士兵就业的新途径。近三踞年以来，我县累计有650嘁多名退役士兵参加了职业技踊能培训，发放培训补助金1句20多万元，退役士兵政策峨“知晓率”达100%，自 愿“参训率”、双证“合格底率”、成功“就业率”均达魏到90%以上。 ? 　　二、主要豕做法 ? 　　我县在这项工作上采 取多措并举，突出了“六大销”特点: ? 　　1、强化领导求苟合力。我县为加强组织领导 ，落实工作责任，切实做到纸了“三个到位”。一是组织孢体系到位。县上成立以政府炳主抓，民政牵头，人社、财偿政、教育、人武等有关部门洌齐抓共管，社会广泛参与的炉组织体系和工作机制;二是震政策保障到位。县上将该项 工作纳入政府工作议事日程原，写进了政府工作报告，纳碳入全县经济社会发展总体规陇划，纳入了“双拥”创建工 作的关键指标，纳入了政府斤职能部门工作考核的重要内门容。三是运行机制到位。建滤立联席会议制度，定期研究托重大问题;建立目标考核体氡系和激励约束机制，跟踪问栖效，逗硬奖惩，形成了强大放的工作合力。 ? 　　2、广泛发袅动抓宣传。首先是加强对基羔层民政人员的政策培训，使榔他们当好政策宣传、执行的要明白人;二是加强对全社会鹗的政策宣传。充分采取印发 宣传资料、制挂工作标语、钪开辟电视栏目等方式，全方 位、多角度宣传退役士兵技苑能培训的政策，实现“家喻泫户晓”;三是加强对退役士 兵的政策宣传，充分抓住新县兵入伍、探亲、政府节日慰瞟问、老兵退役报到等关键的舢时间节点，通过开办政策讲溪座，发放政策手册，通报就 业形势，发布用工信息，宣谱传“知识改变命运，技能成枞就人生的道理”，宣传培训埏创业的成功典型，通过典型奠示范和导向作用，吸引退役 士兵参加培训。努力通过宣眍传发动，力促在全县形成政ヂ府鼓励参训，家庭支持参训插，退役士兵主动参训的社会洪氛围，全面提高退役士兵的莺政策“知晓率”和“吸引力褐”。 ? 　　3、突出特色抓培训见。坚持以促进就业为目的，敢以市场需求为导向，突出“辶实用型、专业型”特点，结咨合市场用工需求，实行校、,企联合，开展“订单”、定鲸向、定岗培训，实现学业与押就业的有机对接，从而保证损退役士兵学有所成，学有所マ用，实现充分就业。结合我?县产业结构现状和行业用工灏需求，通过比选招标，在我 县铭恒广运驾校、广旺技工嗵学校和旺苍县职业技校开办 了汽车驾驶、机电维修、企二业财会、建筑工程等培训专 业;与县文化旅游、林业等酡部门联合开展导游员和营销 员培训;与农业、水务、畜匾牧等部门联合举办种养殖培坼训;与组织、人事部门培训丰“退役士兵村官”;通过上因述措施提高了退役士兵的“萤参训率”，培训出了一批我碲县急需的实用型技能人才，砹也缓解了退役士兵就业的问笼题。 ? 　　4、千方百计保投入吊。在大力争取上级财政资金,支持的同时，县上千方百计芯压缩其他支出，把退役士兵梨培训经费列入财政盘子，在寒使用上与培训学员的“到课政率”和实现“就业率”挂钩佐管理，实行绩效考评，逗硬 奖惩。切实做到专款专用， 用好用到位，保障了退役士邑兵教育培训的学杂费、住宿蓦费、技能鉴定费、生活补助ì费的据实报销。 ? 　　5、多措а并举抓质量。坚持“就业为婿本，技能优先”，实行精细黯化管理，把培训合格率、技耥能鉴定合格率、就业合格率翱作为培训绩效的主要内容，》建立退役士兵技能培训目标麸考核体系和承训机构定期评 估年检制度。动态监管，绩坏效考核，跟踪问效，努力打抄造退役士兵培训品牌，使我砂县退役士兵的训期操行优良?率达到95%以上，双证合壕格率、实现就业率均达到9汀0%以上。 ? 　　促就业。积极转变政府安置 职能，充分搭6、扎实服务瓴建退役士兵就屡业信息网络平台，广泛开展,信息发布、职业介绍、就业暑推荐、专场招聘等活动，扶胂持退役士兵充分就业;结合搛当地产业发展和创业项目