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公司行政前台 2016 年终工作总结
各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的
文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟!
行政前台代表着公司的形象,是客户第一个接触的公司人
员, 下面是小编为大家整理的 2016 行政前台年终工作总结范文,
希望能带给大家启发与思考。欢迎阅读借鉴 ! 行政前台年终工作
总结 (一 )
在工作中, 虽然我只是充当一名普通收银员的角色, 但
我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单, 其中也是一系列的复杂程
序。在这半年的工作中,我发现要能自如的做好一项工作,无论
工作是繁重、 繁忙还是清闲, 要用积极的态度去完成我们的每一
份工作, 而不是因为工作量比例的大小而去抱怨, 因为抱怨是没
有用的。 我们更要做的是不要把事情想的太糟糕, 而是要保持好
的心态面队每一天。 因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫
与乏味。
工作中我刻苦学习业务知识, 在领班的培训指导下, 我
很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程, 从理论知识到
实际操作,从前台到接待为客服务,一点一滴的学习积累,在很
短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。
在工作中也有过失误, 是主管、 领班给了我一次又一次
的鼓励,使我对工作更有热情,米尔兰德先生曾说过:年轻人天
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生就需要鼓励。 是的, 正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的
闯过难关,不断进步。从此,在领导的心目中我已经不是那么的
脆弱了,变得很坚强,由于我的责任心强与对工作的热情,得到
了上级领导的肯定, 让我来国宾会所实习, 刚开始去时特不习惯,
各方面我都觉得没餐厅好。 可是经过一段的磨练, 终于感触到了
吃得苦中苦,方为人上人,这种令人敬佩的名言,经过一段时间
的努力,领导们对我评价很好,让我担任前台接待这一重任,那
一刻我非常开心,所有的苦。累都很值,同时,我又感到很大的
压力,领导对我如此看重,这是对我的信任,我想,我应努力工
作,做好我应该做的责任,这对于我来说,又是一项新的挑战。
实习的九个月里, 让我对酒店的各项管理和文化都有所
了解,其中让我认识最深的是:
1、服务质量
对于酒店等服务行业来讲 ,服务质量无疑是企业的核心
竞争力之一 ,是企业的生命线 .高水平的服务质量不仅能够为顾客
留下深刻的印象 ,为其再次光临打下基础 .而且能够使顾客倍感尊
荣 ,为企业树立良好的品牌和形象 . 在开元我们看到 ,酒店领导十
分重视服务质量的提高 ,即使对于我们短期实习生 ,也必须经过严
格的礼仪培训后才能上岗 .对老员工进行跟踪培训和指导 ,不断提
高和改善他们的业务素质和水平 . 部门经理和主管经常对我们
说: ”你的一举一动都代表了我们开元 ,你的形象就是我们开元的
形象 ” .客人永远不会错” ,错的只会是我们 . ” 只有真诚的服务. ” ,才
会换来客人的微笑 . ”
2、酒店文化
饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、
饮食文化、解困文化等等,在饭店里所有的工作人员都是主人,
所有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖,
除了在接受服务的过程中接收文化或知识, 他们还在遇到困难时
向饭店人寻求帮助。因此,我们可以说,饭店是一个到处充斥着
文化和知识的场所。于是,在这里工作的人们必须更有知识、文
化和涵养。 宾客在品尝一道菜式, 而耳边是服务员小姐用甜美的
声音介绍有关菜式的知识,包括起源、流传、特色、新意等等,
不仅更增添了品菜的乐趣,也让客人接收到一些新的知识和信
息,让他们从另一个层面上觉得不虚此行。
在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员, 规范
的操作、职业的微笑、谦恭的神态,让客人无时无刻不受着礼仪
文化的熏陶。 处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响, 所
谓人以群分, 礼仪文化不仅使饭店人素质提高, 也在有益地影响
着客人,提升着整个社会的素质与涵养。新到一处,客人落脚饭
店,总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景
观特色。饭店人对此都应非常熟悉,饭店只是一个单体的建筑,
只有在地域的大背景下, 他才有了厚重的底蕴, 有了文化的背景。
对于外地客人而言,他们来到这里
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