原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
教师绩效工资:制度设计与问题思考;;;;;;;;;;;;教育部人事司负责人：解读义务教育学校绩效工资政策及答疑
《人民教育》2010年第6期，对二十一个问题进行解答
如何深入理解义务教育学校实施绩效工资的重大意义？
义务教育学校教师绩效工资水平如何确定？
为什么市直学校与区（县）学校之间、不同区（县）之间义务教育学校绩效工资平均水平存在差距？
如何理解教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平？
为什么实施绩效工资后有的地方教师工资增长较少甚至没有增长？;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
文档评论（0）