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人事代理合同  人事代理合同书 滁人代（）号 甲方：滁州市人才交流服务中心 乙方：（被代理人） 根据《安徽省人事代理办法（试行）》和国家有关政策，以及人事档案管理规定，就甲方为乙方实行人事代理，经双方协商，订立如下合同。 一、乙方自愿委托甲方实行人事代理。 二、甲方负责为乙方代管人事档案，办理人事关系接转手续。根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料，按现行人事政策办理被代理人转正定级、档案工资调整、年度考核、因公因私出国出境和报考研究生政审、工龄计算、工作身份认定、职称资格考评归口申报和证书发放，代理党团组织关系，户籍粮食关系，办理聘用合同鉴证等。 三、乙方负责移交或协助甲方调转乙方的人事档案，并及时提供应该归并人事档案的有关书面材料。 四、乙方按规定向甲方缴纳人事代理服务费每月元人，合同签定后，从签定合同之日起，一次付清当年费用，以后每年底付清当年费用，逾期一天加收0.5元滞纳金。甲方收到人事代理服务费后，为乙方提供符合规定的收款收据。 五、乙方与聘用单位发生（劳动）合同纠纷，甲方不承担连带责任。被代理人应与聘用单位签定聘用（劳动）合同，并将合同转寄甲方存入人事档案。被代理人属个体私营经济的法人应将营业执照副本（复印件）存入档案。 七、在流动人员社会保险制度尚未建立之前，甲方不负责被代理人的社会保险待遇，可由乙方直接和社会保障部门联系办理。 八、本合同期满后，三个月内乙方未以个人名义办理委托甲方实行人事代理的手续，甲方不再负责本合同第二条所承诺的各项人事代理服务，并按“单纯保管人事档案”服务项目收取服务费每月元/人。 九、本合同自签定之日起生效，有效期自年月日起至年月日止。 十、本合同如需变更，须经甲、乙双方协商同意。 十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被代理人档案一份。续定合同或办理与人事代理服务内容相关的业务时，需出示本合同。 甲方（盖章）乙方（盖章） 代表签字代表签字 年月日 人事代理合同书 代理机构： （简称甲方）委托单位：（个人） （简称乙方） 根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方协调一致，订立本人事代理合同如下： 一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方人事代理计 人（人事代理人员名册附后）。 二、人事代理的期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、乙方应在 年 月 日前将委托代理人员的有关材料整理后送交甲方。被委托代理人员在乙方工作期间后形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。 四、甲方可为乙方提供人事代理项目： 1、人事政策咨询； 2、人事规划设计； 3、人才招聘引进； 4、毕业生人事代理； 5、人事档案管理； 6、流动人员人事关系接转； 7、档案工资调整； 8、申报专业技术职称评审； 9、代办失业、养老保险 10、党团员组织关系接转； 11、聘用合同鉴证； 12、代办出国（出境）政审； 13、协调流动争议； 14、其他 五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第 □□□□□□□□□□□□□等项的人事代理服务。 六、甲方有如下责任： 1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务； 2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作； 3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便； 七、乙方有如下责任： 1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料； 2、根据委托代理内容，及时交付有关费用； 3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。 八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。 九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。 十、双方认为需要约定的其他事项。 十一、合同中未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款。双方履行签约手续。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。 甲方： 法定代表人：乙方： 法定代表人： 签订日期 年 月 日 甲方：___________________ 乙方：___________________ 身份证号：_______________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方责任 1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。 2．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员； 3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资； 4．负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全； 5．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定