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PAGE PAGE 1 大学社团管理工作计划范文 求高校社团管理部学期工作方案 可以参考的： 一 工作指点思想 郑州高校社团联合会自2004年成立以来，在校党委的领导下，在校团委的直接指点下，为丰富校内文化生活，提升校内文化档次，引领校内文化时髦做出了乐观而有富有成效的努力。  新学期伊始，社团联合会将结合以往工作阅历，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落实，争取为我校团学工作和和谐校内建设做出新的更大的贡献。（一）继往开来，秉承传统，以品牌树抽象新的学期，社团联合会将连续秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开辟创新”的优良工作作风，一直坚持“服务于同学社团的健康进展，服务于广阔同学的全面成才”的工作主旨，一直坚持“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树抽象，以特色创声誉，以创新求进展”的工作思路，乐观响应团中心“校内文化社团化”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有档次、有价值、有意义的社团活动。  （二）常项推动，重点突出，以创新求进展社团联合会本学期将连续开展球迷嘉年华、社团文化周末广场，周末舞会，除夕游园会等重点工作，不断推动重点工作的精品性和创新性；紧跟时代潮流，把握时代气味，开展留念建国六十周年的特色活动；同时发掘具有中心特色的社团品牌活动，进一步加强中心社团之间的相互合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的基础上，进展创新型活动。  （三）培训考核，层层推动，扩大团组织掩盖 本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位，将连续扩大团组织的影响力和掩盖面，乐观推动社团团建工作。上半年已集中进展了一批社团团支部，本学期，我们会在现有社团团组织建设的基础上，坚持“成熟一批，进展一批；以老带新，以强扶弱”的准绳，完善社团团支部工作制度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推动我校社团建团工作。  （四）骨干培育，薪火相传，加强人才梯队建设 本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，如何有效地做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点；其次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素养高、工作力量优、责任意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和顺应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的连续性和高效率。第三，要培育社联骨干力气，使一批有责任心，有创新力，能担风险的骨干人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。  二 常项工作1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面对全校2007、2008级全体同学公开聘请次要同学干部，保证社团联合会工作的连续性并顺当完成的新老交替工作。  2、社联、社团招新。10月中上旬，对招新工作的详细事宜（时间、地点、抽签、发票等）进行全面部署，并对招新过程中的留意事项（平安、卫生等情况）进行支配，确保招新工作的顺当完成，为组织输入新奇的血液。  3、社联干部的培训。10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，准时召开培训会，并召开成果共享沟通会，使09级新委员尽快熟识工作、融入集体，并以此为契机深化社团，了解社团，开头社联和社团生活。  4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财务和会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵害，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公正、公正、公开的准绳，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成果排名，并把每月排名状况通过网站公告等形式准时向社团公布，为年终的总评打下坚实的基础。  5、社团宣扬、文讯担任人联席会。新学期，要不定期召开文宣部门联席会，以促进社联社团沟通与沟通，加强社联对社团宣扬的规范指点，加大社团活动的宣扬和报道力度，扩大社联、社团的影响力。  6、开展有针对性的，持续性的调研活动。围绕社团联合会和各个社团的大型活动，扩大调研层面和调研群体，也可对同一中心的相像性质社团的进展机制进行调研探究，从只对活动和参与同学的调研转向对社团与中心，中心与中心，乃至部门与部门之间的工作调研，坚持把培训和调研工作日常化。  7、社联内部联谊和感情沟通活动。依据本学期的工作进度和支配，适时举办诸如趣味运动会等活动，增进社联内部人员的沟通和沟通，增加组织的归属感和荣誉感。  8、圆形广场周末舞会。每周由各个部（室）、中心轮番承办，闪亮舞蹈协会协办，在原有基础上力争有进一步的创新和进展，添加教学成分，吸引更多同学的广泛参加。  9、周末文化广场。每月由四个中心依次承办，争取月月有创新，期期有主题，避开简洁反复性、自娱性和分散化，以精品活动为先锋，但精品活动也要在承继的基础上不断探究新的元素和亮点。  10、部门文化和制度建设。在开展内部建设月的同时，各部门也要明确部门职责，提高本身素养，提升服务质量，构成本人部门的特色文化。