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劳 动 合 同　 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名： ，性别： _ _ ，民族：  ， 居民身份证号码： ，职位： ， 联系电话： ，家庭住址： 。 　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 　　四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 　　五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 　　六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 　　第一条 劳动合同期限 　　(一)试用期 试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)劳动合同期 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二条 工作内容 　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。 　　2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 　　第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 　　3、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 　　第四条 劳动纪律 　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 　　第五条 工作时间和休息、休假 上班时间为早上9:00-18：00（中午吃饭休息时间为1个小时） 每个月休息4天(每星期休息一天，不可连休，特殊情况例外) 休息需提前一天18:00前向店长或老板报备，超过18：00后报备无效，如遇特殊情况视情况而定。 　　第六条 劳动报酬、工资发放 1、报酬每月底薪为 元/月全勤奖+个人绩效提成+团队绩效提成+生活补助（奖金补助详情见附件） 2、工作期限满一年工作优秀者每月保底报酬为 元/月 3、年保底为 万元。　 4、甲方每月 5 日支付乙方(上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 　　第七条 保险福利 　　1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(工作时间必须满一年才享有此待遇)。 　　第八条 合同的变更 　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 　　1、双方协商同意的; 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整销售项目、经营困难（连续三个月以上亏损）、机构调整、撤并等。 　　第九条 合同的终止 　　具有下列情形之一，本合同应即终止： 　　1、本合同期限届满; 　　2、乙方达到法定退休条件的; 　　3、法律法规规定的其他终止情形 　　第十条 合同的解除 　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同： 　　(1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; 　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 　　(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。 　　3、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 　　4、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 　　(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。 　　第