- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
许林勇 博士;主讲内容;卡方检验概述p136;检验的应用;一、两独立样本率检验(一)两独立样本率资料的四格表形式 ;表7-1 CEA对两组人群的诊断结果* ; 本例资料经整理成表7-1形式,即有两个处理组,每个处理组的例数由发生数和未发生数两部分组成。表内有33、39、10、104 四个基本数据,其余数据均由此四个数据推算出来的,故称四格表资料。
; 表7-2 四格表资料的基本形式 ;基本思想:可通过 检验的基本公式来理解。; 理论频数 是根据检验设 ,且用合并率 来估计而定的。
;理论频数由下式求得:; 检验统计量 值反映了实际频数与理论频数的吻合程度。
若检验假设H0:π1=π2成立,四个格子的实际频数A 与理论频数T 相差不应该很大,即统计量 不应该很大。如果 值很大,即相对应的P 值很小,若 ,则反过来推断A与T相差太大,超出了抽样误差允许的范围,从而怀疑H0的正确性,继而拒绝H0,接受其对立假设H1,即π1≠π2 。
; 由公式(7-1)还可以看出: 值的大小还取决于
个数的多少(严格地说是自由度ν的大小)。由于各
皆是正值,故自由度ν愈大, 值也会愈大;所以只有考虑了自由度ν的影响, 值才能正确地反映实际频数A和理论频数T 的吻合程度。
检验的自由度取决于可以自由取值的格子数目,而不是样本含量n。四格表资料只有两行两列,=1,即在周边合计数固定的情况下,4个基本数据当中只有一个可以自由取值。 ;(1) 建立检验假设,确定检验水平。
H0:π1=π2
H1:π1≠π2
α=0.05。
;(2)求检验统计量值;四格表资料检验的专用公式;(四)四格表资料检验的校正公式 ; 分布是一连续型分布,而四格表资料属离散型分布,由此计算得的 统计量的抽样分布亦呈离散性质。为改善 统计量分布的连续性,则进行连续性校正。
;四格表资料 检验公式选择条件: ; 例7-2 将116例癫痫患者随机分为两组,一组70例接受常规加高压氧治疗(高压氧组),另一组46例接受常规治疗(常规组),治疗结果见表7-3。问两种疗法的有效率有无差别?
;表7-3 两种疗法???疗癫痫的效果 ; 本例 ,故用四格表资料 检验的校正公式; 本资料若不校正时,
结论与之相反。
;(四)卡方检验的连续性校正问题;(四)卡方检验的连续性校正问题;就应用而言,无论是否经过连续性校正,若两种检验的结果一致,无须在此问题上纠缠。但是,当两种检验结果相互矛盾时,如例7-2,就需要谨慎解释结果了。
为客观起见,建议将两种结论同时报告出来,以便他人判断。当然,如果两种结论一致,如均为或,则只报道非连续性检验的结果即可。;第二节、两相关样本率检验(McNemar检验) ; 与计量资料推断两总体均数是否有差别有成组设计和配对设计一样,计数资料推断两个总体率(构成比)是否有差别也有成组设计和配对设计,即四格表资料和配对四格表资料。; 例7-3某抗癌新药的毒理研究中,将78只大鼠按性别、窝别、体重、年龄等因素配成39对,每个对子的两只大鼠经随机分配,分别接受甲剂量和乙剂量注射,试验结果见表7-4。试分析该新药两种不同剂量的毒性有无差异。
;表7-4 某抗癌新药两种剂量的毒理实验结果 ; 上述配对设计实验中,就每个对子而言,两种处理的结果不外乎有四种可能:;其中,a, d 为两法观察结果一致的两种情况, b, c为两法观察结果不一致的两种情况。;注意:;第三节;行×列表资料;检验统计量;一、多个样本率的比较; 例7-4用A、B、C三种不同方法分别处理新生儿脐带,发生感染的情况见表7-6,试比较3种不同方法的脐带感染率有无差异。
表9-6 三种脐带处理方法的脐带感染情况 ;二、两组构成比的比较
; 例7-5为研究某种新药对尿路疼痛的止痛效果,将有尿路疼痛的患者144例随机分为两组,每组72例,一组服该新药(治疗组),另一组服安慰剂(对照组)。两组患者尿路疼痛的原因见表7-7,问两组患者尿路疼痛原因的分布有无差异?
; ;三、多组构成比的比较;例7-6 在某项疼痛测量研究中,给160例手术后疼痛的患者
您可能关注的文档
最近下载
- 神经外科常用药物.ppt VIP
- 最新美的集团人才培养与人才梯队建设方案.docx VIP
- AVEVA Marine 船舶生产设计培训中文材料 (套料).pdf VIP
- 汇川(INOVANCE)ME320L变频器说明书.pdf
- 迈向净零碳排之路—2030光储能源转型白皮书-InfoLink.pdf VIP
- 【区级联考】北京市西城区2018-2019学年七年级上学期期末考试数学试题【含答案】.docx VIP
- 护理给药制度ppt.pptx
- 在线网课学习课堂《人机工程学(西南交通大学)》单元测试考核答案.docx VIP
- 2023年10月自考04183概率论与数理统计(经管)试题及答案含评分标准.docx VIP
- 公考行测送分口诀包.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)