14.环境、职业健康、安全生产管理奖惩实施细则.docVIP

中冶集团武汉勘察研究院有限公司 环境、职业健康、安全生产管理奖惩实施细则 (2021年9月修订) 总则 为规范中冶集团武汉勘察研究院有限公司（以下简称公司）安全生产管理，提高公司环境和职业健康安全的管理绩效，依据《中冶集团武汉勘察研究院有限公司员工奖惩管理规定》，制定本细则。 本细则是公司制度体系的第三层级，适用于公司各单位（含子公司）（以下简称各单位）。 本细则主要应对以下风险： 项目部责任不落实，管理不规范，容易导致施工现场管理混乱，引发安全生产事故； 项目部制度不健全，不能有效管理，影响作业人员的积极性； 对“三违”人员不予处罚，不能有效纠正“三违”行为，导致公司安全管理绩效下降。 本细则坚持“以人为本、实事求是、权责一致、惩教结合”的原则。 安全生产监督管理部负责监督和指导各单位/项目部的环境和职业健康安全管理工作，按照本办法实施奖惩。发生事故的按照《安全环保事故责任追究办法》对相关责任人进行处理。 环境管理责任 环保事故责任的划分 对环境因素不按要求制定管理控制措施的单位，责任在领导； 不对员工进行环境保护等技术培训和交底就安排员工上岗的，责任在项目部经理； 员工不按环境保护有关政策、法规、管理控制办法和管理控制措施或方案进行操作施工的，责任在员工本人； 因管理混乱而造成环境事故的，责任在现场负责人和项目负责人。 职业健康、安全生产管理责任 职业健康生产事故责任的划分 违章指挥或强令工人冒险作业所造成伤亡事故的，责任在违章指挥者； 冒险蛮干，不遵守有关安全生产的法律法规、规范和标准以及安全操作规程（违章作业）而造成伤亡事故，责任在操作者本人； 明知机械设备有隐患，为了赶任务又不采取安全措施或其它补救办法而造成的伤亡事故，责任在操作当事人； 擅自不用或拆除机械原有安全防护设施或附属安全设施，而造成的伤亡事故，责任在操作当事人； 不对员工进行安全生产技术培训和交底就安排员工上岗，责任在项目经理； 因管理混乱而造成职业健康安全事故的，责任在现场负责人和项目负责人； 电工、电气焊工、汽吊工及操作工、机动车辆驾驶员、爆破工等特种作业人员必须持证上岗。未经培训上岗而发生的人身事故，责任为本人和单位领导。 奖 励 奖励原则 凡在环境保护和安全生产工作中表现突出或有特别贡献者，包括：经省市以上级别的报刊、电视等新闻媒体报道表扬弘扬正气的，被上级或甲方通报奖励者，被社会、政府授奖者和社会见义勇为避免社会重大事件发生者等，由所在单位写出书面材料报安全生产监督管理部，经公司安全生产委员会审查同意，报总经理批准，给予一次性物质奖励或授予环境管理先进集体、职业健康安全先进集体、安全质量标准化工地、先进个人荣誉称号等精神奖励。具体奖励办法按公司相关制度规定执行。 安全奖励 在各种安全生产活动中，对获得各种荣誉（安全生产先进单位、红旗单位或安全文明标准化工地等）的单位，公司将给予奖励。具体奖励标准如下： 国家级：6万元；省部级：5万元；中冶集团级：3万元；地市级：3万元；公司级：2万元。 公司安全生产综合评比按照《安全考核细则》，每月进行评比打分，年底进行总评，对获得年度总评前三名的单位分别给予奖励3万元、2万元、1万元（其中包含对安全责任人和安全负责人的个人奖励）。 凡获得以下奖励或有以下立功行为之一的单位或个人，公司将给予奖励： 1.对被评为省部级、中冶集团级或地市级、公司级“安全先进个人”的个人，分别给予奖励3000元、2000元、1000元。 2.对在各种安全技术创新活动和创造发明活动中，有突破、出成果的单位或个人，给予奖励5000元～10000元。 3.对创新或改进管理办法，在安全生产活动中贡献突出的单位或个人，给予奖励1000元～3000元。 4.对取得良好安全绩效，在省、市级安全生产大检查活动中受到通报表扬的单位，给予奖励1000元～3000元。 5.对发现险情并采取果断措施，为消除事故隐患、避免安全事故发生做出突出贡献的单位或个人，给予奖励1000元～5000元。 6.对在组织应急抢险过程中，措施得当，避免事故发生或影响扩大的个人，给予奖励1000元～3000元。 7.对在抢救危重伤者中做出突出贡献的个人，给予奖励1000元～3000元。 具备奖励条件的单位和个人，由本单位填写《安全奖励记录》，报送公司安全生产监督管理部审批后，给予奖励。 对上报评选公司级以上的安全生产先进项目和个人，必须按《项目标准化实施细则》的有关要求，经安全生产监督管理部检查评价达到优秀的项目和个人方可上报。 公司安全奖励基金来源 （一）公司依法提取的安全生产费用； （二）按照本规定对安全事故单位、责任人及各类违章行为进行处罚的罚金。 处 罚 公司安全生产委员会（以下简称安委会）和安全生产监督管理部巡视检查发现有下列情形之一的,对项目部按以下标准进行