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PAGE PAGE 1 外资人事主管岗位职责任职要求 外资人事主管岗位职责 急招奢侈品外资人事主管 1。协助制定公司人力资源总体战略规划; 2。制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 3。负责员工绩效考核、薪酬福利管理,审核发放员工薪酬福利,协助不断完善员工考核和薪酬激励机制,促进员工工作绩效的持续改进。 4。受理员工投诉,处理劳动争议,进行劳动诉讼; 5。负责本部门的日常事务管理,协调公司行政服务与支持,组织管理下属员工完成本职工作。 6。组织员工活动,促进公司理念和企业文化的贯彻落实。 1。协助制定公司人力资源总体战略规划; 2。制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 3。负责员工绩效考核、薪酬福利管理,审核发放员工薪酬福利,协助不断完善员工考核和薪酬激励机制,促进员工工作绩效的持续改进。 4。受理员工投诉,处理劳动争议,进行劳动诉讼; 5。负责本部门的日常事务管理,协调公司行政服务与支持,组织管理下属员工完成本职工作。 6。组织员工活动,促进公司理念和企业文化的贯彻落实。 篇2：外资人事专员岗位职责任职要求 外资人事专员岗位职责 职位要求: 1、35岁以下,全日制本科以上学历, 2、有1年以上人事相关工作经验; 3、熟悉Office办公软件; 4、沟通协调能力强,有责任心,执行力强。 5、日语或英语水平良好可优先考虑 工作职责 1、协助处理考勤、考评、工资等事宜 2、员工入职