建设过硬的领导班子.docxVIP

（领导管理技能）建设过硬的领导班子 毛泽东思想的理论素质。邓小平同志建设有中国特色的 社会主义理论是马克思主义基本原理同中国实际相结合的最 新成果，是当代中国的马克思主义，是中国共产党人实现新 的历史任务的强大思想武器。因此，在当前学好用好邓小平 理论是提高领导干部理论素质的重要任务。江泽民同志要求： “各级领导班子和领导干部，不论工作多忙，一定要挤出时间学习建设有中国特色社会主义理论，而且应该学得更深更系统一些，领会得更准确全面一些，用以指导自己的行为更自觉一些，运用这一理论研究新情况、解决新问题的水平更高一些，这是一个坚强的领导班子和一个合格的、有作为的领导干部必备的条件”。这里江总书记一连用了五个“更”字，作为衡量领导班子是否坚强，领导干部是否合格的条件。如果我们大多数的领导班子和领导干部具备这一条件，那么我们的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论水平就会有一个新的提高，运用这些理论指导实践的自觉性就会进一步增强，我们新村的改革发展就会取得更大的主动权。同时，我们要在理论与实践的结合中勇于创新，理论创新的源泉在实践，实践的主体是职工群众，理论创新必须尊重职工群众的首创精神，坚持实践标准和“三个有利于”标准。不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本，这是我们树立和发扬马克思主义学风的最根本要求，只有抱着这样的态度，才能把马克思主义的精髓学深学透。领导干部在认真学习理论的同 时，还要重视学习历史、经济、科技、法律、政策等各种知识。只有从谦虚开始，以强烈的使命感和责任感，坚持不懈学习思想政治理论，才能把理论的根基打牢，把政治的根基打牢，才能做一个合格的领导者，也才能形成一个坚强的领导班子。 二、全面贯彻执行民主集中制，提高领导班子的凝聚力和战斗力 民主集中制是我们党和国家的根本组织制度、领导制度和工作制度，是正确处理领导班子和内部个人与集体关系的原则，是各级领导班子团结统一的保证。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度，是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的运用。现在有些领导班子中既有民主不够的问题，也有集中不力的问题。江泽民同志说：“在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，民主集中制不仅不能削弱，而且必须完善和发展”。能不能正确执行民主集中制，要注意三个问题：一是坚持民主集中制原则，切实转变领导作风。马克思、恩格斯在创立无产阶级政党时，对党的组织原则作过许多论述，奠定了民主集中制的基本思想。列宁同志首先提出了民主集中制的概念，并把它作为党的根本组织原则。中国共产党的三代领导集体坚持、发展和完善了马克思主义的民主集中制原则。党在长期的实践中，积累了贯彻民主集中制的成功经验，但也 有包括“文化大革命”期间民主集中制遭到严重破坏，给党和国家造成巨大灾难的沉痛教训。正反两方面的历史经验证明，什么时候坚持了民主集中制，党就能团结统一，战斗力就能增强，革命就能胜利，建设事业就能兴旺发达。领导班子建设也是这样，班子民主集中制贯彻得好，坚持集体领导，重大问题能够充分发扬民主，集思广益，民主决策，科学决策，这个班子就充满活力。反之，班子涣散，离心离德，什么事也干不成。联系新村实际，在坚持民主集中制方面，我们已经做了很多工作，取得了一定成效。多数领导班子和领导干部贯彻党的路线方针政策比较自觉、坚定；多数领导班子比较团结，全局观念不断增强；多数领导班子能坚持大事集体讨论、集体决策，围绕民主集中制这个根本制度，建立了一系列的配套制度，如议事规则，民主生活会制度等。但也存在一些领导班子民主意识不强，配合意识不强，有令不行，有禁不止，有章不循，有制不依的情况。针对这些问题，我们要在这次深入学习和贯彻落实江泽民总书记“七一”重要讲话及十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》中，紧密联系思想和工作实际，做到学以致用，对照“八个坚持，八个反对”的要求，认真解决好领导班子作风建设中存在的突出问题。二是坚持集体领导和个人分工。凡属干部的推荐、任免和奖惩都应由领导班子集体决定。在集体的领导下，实行个人分工。领导班子的成员分工，要切实履行 自己的职责，同时心怀全局，着眼全局，积极参于集体对全局工作的领导，领导成员之间更要互相信任，互相支持，互相谅解，互相帮助，共同进步。三是真正落实“一把手”的责任。一个单位，一个部门的“一把手”不仅能够引发、制约和改变一个人或部分人的意志和行动，而且能够影响和改变一个组织、集体的意志和行动。所以，江泽民同志反复告诫领导干部：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，这句话形象实在，切中要害。因此，“一把手”要带头执行民主集中制，维护民主集中制，把自己摆在领导班子中平等一员的位置，要善于听取和集中领导班子成员的正确意见。 三、加强制度建设，把班子建设的任务落到实处 党的十五届六中全会《决定》中