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PAGE 1 PAGE 1 个险组训岗位职责任职要求 个险组训岗位职责  岗位职责  人力发展:依据公司营销员招募计划与指标,与外勤经委会对接,辅导外勤团队规划和制定增员招募计划,举办营销员面试和测评活动,组织实施增员推动活动:如寿险事业说明会、增员沙龙活动、区部或营管处增员活动支持等;  辅导、督导与激励:定期进行营销队伍现状分析,准时追踪营销队伍人力、产能等基本状况,准时推进增员激励及竞赛相关活动,督促公司增员活动的宣导。  组织并管理新人班,讲授培训课程,辅导、帮助营销员成长,定期进行业绩追踪,以期达成业绩目标;  协助进行营销员管理,推动规划营管处业绩及人力发展;  组织、参与营销员日程活动,包括晨会、增员活动及客户推广活动等;  营销员工作及心态辅导  任职要求  大学本科学历,保险专业或市场营销专业优先;  2年以上保险行业营销员渠道业务发展、新人衔训或组训相关经验  具备良好的人际沟通能力和演讲技巧,工作积极主动  具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神  个险组训岗位  篇2：寿险组训岗位职责任职要求  寿险组训岗位职责  岗位职责:  1、国家政策及保险市场、中介市场、产品研究;  2、销售团队的培训组织及策划(新人培训、产品专项培训、销售技能专项培训等)  3、寿险销售考核追踪及业务督导;  4、上级主管交办的其他工作。  任职要求:  1、大专及以上学历;  2、具备较强的学习能力、统计分析能力及市场敏感度;  3、具备较强的责任心、积极性和抗压性;  4、具备较强的语言表达能力、协调和沟通能力;  5、有寿险组训、培训工作经验。  寿险组训岗位  篇3：组训经理岗位职责任职要求  组训经理岗位职责  职责描述:  1、遵守公司各项规章制度,讲求职业道德,自觉维护公司形象和声誉  2、按公司制度参与早会等会议经营制度,遵守公司培训管理规定  3、完成保费、件数、访量、计划书、续收等关键因素指标考核  4、严格履行团队职业品质管理、合规经营和诚信服务  5、发觉潜在客户的保险需求,从专业服务上得到客户的认可  任职要求:  1、本科及以上,金融、保险和市场营销等相关专业优先  2、3年或以上保险营销工作经验  3、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;具有较强的沟通能力、执行能力和抗压能力;较强的应变能力协调能力,能独立处理紧急问题。  组训经理岗位  篇4：组训师岗位职责任职要求  组训师岗位职责  区域经理主要职责  1.依据公司发展战略,制定本营业区工作计划,达成公司下达的业务目标;  2.负责营业区业务队伍梯队建设、基础管理、合规管理等工作保证业务队伍健康发展;  3.负责搭建所在营业区培训体系,提升业务队伍销售技能;  4.负责营业区组织发展工作,不断壮大业务队伍;  5.完成公司支配的其他工作  职位必备项  学校类型  必需公办,一本以上学校  其他项  五年以上保险行业工作经验;熟识当地保险市场,在当地有较好的人脉、社会资源;  过往是组训师、培训讲师以及督导,有丰富的团队资源者也可以考虑;  倾向中资背景的寿险公司,关注资源。主要职责  1.依据公司发展战略,制定本营业区工作计划,达成公司下达的业务目标;  2.负责营业区业务队伍梯队建设、基础管理、合规管理等工作保证业务队伍健康发展;  3.负责搭建所在营业区培训体系,提升业务队伍销售技能;  4.负责营业区组织发展工作,不断壮大业务队伍;  5.完成公司支配的其他工作  职位必备项  学校类型  必需公办,一本以上学校  其他项  五年以上保险行业工作经验;熟识当地保险市场,在当地有较好的人脉、社会资源;  过往是组训师、培训讲师以及督导,有丰富的团队资源者也可以考虑;  倾向中资背景的寿险公司,关注资源。  组训师岗位