ＩＦＡＣ公司行为准则制定指南的发布及对我国的启示.doc

ＩＦＡＣ公司行为准则制定指南的发布及对我国的启示 文档信息 属性： F-01D69T，doc格式，正文23981字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为会计资料、财务分析资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：ＩＦＡＣ公司行为准则制定指南的发布及对我国的启示 2 一、征求意见稿的发布背景 2 二、征求意见稿的主要内容 3 三、征求意见稿对我国的启示 5 文2：隐私管理理论及对我国的启示 7 一、隐私管理理论的架构 8 二、隐私管理理论的基础规则 9 1.规则基础 9 2.边界协调 10 3.边界紊乱 11 三、隐私管理理论的运行机理 12 1.个人隐私与污名控制 12 2.个人隐私与社会环境 12 四、隐私管理理论的发展及对我国的启示 13 1.隐私管理理论的发展 13 2.隐私管理理论对我国的启示 14 参考文摘引言： 15 推荐阅读文献： 15 [1] 公司治理内涵[EB/OL]，http:/zltx 15 学位论文原创性声明（模板） 16 致谢写作参考模板 16 正文 ＩＦＡＣ公司行为准则制定指南的发布及对我国的启示 文1：ＩＦＡＣ公司行为准则制定指南的发布及对我国的启示 国际会计师联合会（International Federation of Accountants，IFAC）的职责是保护公众利益、巩固会计职业以及为国际 经济 的强劲 发展 做出贡献。IFAC在2003年的报告——《重建公众对财务报告的信心：一个国际视角》中强调，应该采取措施加强公司治理。此项报告的研究成果为其下属的职业会计师委员会（Professional Accountants in Business Committee，PAIB）指明了工作方向。2006年1月，PAIB发布了“《公司行为准则制定指南》征求意见稿（征求意见稿）”。其目的是帮助职业会计师在其组织内部制定和实施行为准则，以支持良好的公司治理实务。这不仅适用于在工商业供职的职业会计师，还可为在非赢利组织和政府机构工作的会计师提供 参考 。本文拟介绍征求意见稿的发布背景及主要内容，以期对我国公司治理实务的完善有所借鉴。 一、征求意见稿的发布背景 近年来曝光的公司丑闻及其对资本市场和投资者的不良影响，使公司行为准则的制定与遵守逐渐成为公众关心的问题。越来越多的组织意识到在行为准则中明确传达价值观和指导原则是极为重要的。而公司治理的目标是如何使公司最有效的运行、如何保证各利益相关者的利益得到维护和满足。公司行为准则可以为这一目标的实现提供保障。 另外，IFAC在对职业会计师多重角色的调查中指出，作为组织的CEO或CFO，职业会计师可能直接参与行为准则的制定与批准。征求意见稿也指出，从事内部审计的职业会计师可能参与评价在将组织的不正当风险降到最低的过程中，行为准则是否是一个有效手段；职业会计师也应该识别道德问题、监督并报告行为准则的遵守情况等。 鉴于公司行为准则的重要性，以及职业会计师对组织行为准则所负有的责任，PAIB拟订此项指南帮助职业会计师处理行为准则的制定、监督、执行与报告的问题，以为完善公司治理实务提供支持。 二、征求意见稿的主要内容 1、行为准则的定义。征求意见稿指出，行为准则是指行为的原则、标准和规则。它指导组织制定决策、程序和制度，致力于增加股东的福利和尊重所有利益相关者的权利。行为准则一般包括道德准则的声明、组织目标、经营方针、行为标准和 企业 价值观等内容。 2、制定行为准则的方法。征求意见稿分别为一般性组织与全球性组织提供指南，以制定公司行为准则。第一，一般性组织行为准则的制定。征求意见稿提供了制定行为准则的三阶段法。第一阶段，管理层的主要目标是防止违法行为与公司丑闻。与此目标相一致的行为准则制定方法是遵循管理，即建立一套行为准则来保证组织遵循 法律 以及公众所要求的行为标准。通常包括以下程序：采用一套针对具体行为的准则；培训员工遵守准则；对遵循情况进行监督并定期向高级管理层和董事会报告等。这种方法的优点是标准明晰，并且对违反准则的行为有明确的处罚。其缺点是只能针对有限的组织情况和行为进行规范，而且只设立了组织行为的最低标准，并且可能向员工暗示他们的行为受到控制是由于他们不被信任。不能满足于这种方法的组织，可以选择以下两种方法制定超出最低标准的行为准则。第二阶段，管理层的主要目标是通过满足利益相关者的期望创造价值。与此目标相一致的方法是利益相关方关系管理，即组织针对各利益集团的期望或要求制定全面的行为准则。通常包括以下程序：确定