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人力资源资本的财务分析之我见 文档信息 属性： F-01D6AB，doc格式，正文13688字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为会计资料、财务分析资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：人力资源资本的财务分析之我见 1 一、人力资源资本价值的确定 2 二、人力资源资本评估的方法 3 三、人力资源资本的 会计 确认与计量 5 四、人力资源资本信息的披露 7 文2：怎么做好财务分析之我见 8 一、经营效率 8 二、盈利能力 9 三、总结 11 参考文摘引言： 11 推荐阅读文献： 12 学位论文原创性声明（模板） 12 致谢写作参考模板 12 正文 人力资源资本的财务分析之我见 文1：人力资源资本的财务分析之我见 人力资源是具有生命和高级思维能力的特殊资源，由于其特有的创造性，成为企业未来 经济 利益的主要源泉。人力资源资本化的前提实际上是使其市场化，或者说是劳动力的商品化。人力资源的价值是在劳动中体现的，一旦劳动者将自己劳动的使用权让渡给企业，虽然企业不能全部拥有其所有权，但在雇员受职任职期间，其劳动必须在企业的指挥与监督下进行，必须服从于企业管理，自己无权支配。如同会计中确认的许