股权激励方案设计.docxVIP

股权激励 一、股权激励的模式 （一）两大类：权益结算类、现金结算类 业绩股票限制性股票股权期权权益结算类 业绩股票 限制性股票 股权期权 权益结算类 员工持股计划等 员工持股计划等 业绩单元虚拟股权股权增值权现金结算类 业绩单元 虚拟股权 股权增值权 现金结算类 利润分享计划等 利润分享计划等 （二）两种模式优缺点分析 1.权益结算模式优缺点 优点: 1)激励对象可以获得真实股权，激励效果明显； 2)公司不需要支付现金，有时还能获得现金流入。 缺点： 1）公司股本结构需要变化； 2）原股东持股比例可能会稀释。 2.现金结算模式优缺点 优点： 1）不影响公司股本结构； 2）原股东股权比例不会稀释。 缺点： 1）激励作用较弱； 2）公司需要以现金形式支付的，现金支付压力较大。 （三） 二、标的股权的来源、数量 （一）股权来源： 向现有股东回购 向现有股东回购 股权转让 股权转让 向激励对象增发股份 向激励对象增发股份 《公司法》第142条规定：“股东大会决议，所回购的股份应在1年内转让给职工，收购的股份不得超过已发行股份总额的5%（注意：是发行股份而不是实缴股份），回购资金来源于公司的税后利润支出。”有限公司不能回购 《公司法》第