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PAGE 1 PAGE 1 中学教师管理制度范文  篇一:中学教师管理制度范文  加强教师工作纪律,是提高教育教学质量的重要前提。为了进一步严肃教师工作纪律,提高教师工作效率,特制定如下制度:  1、全体教师必需依据学校规定的时间按时上下班,不准迟到早退。上班时间必需专心工作,不得假公济私,哺乳期教师可以提前一节课下班。  2、教师坐班时间必需在所属办公室办公,不准私自调换办公室,各办公室由学校支配负责人,负责教师考勤及支配办公室日常工作。  3、教师在工作时间内接待学生家长、找学生谈话一律在办公室进行,否则视为旷到。  4、教师必需遵守国家规定的劳动纪律,确因病、因事需要请假的,按以下请假期限及审批权限办理:(1)事、病假。教师因事因病请假7天以内(含7天)的,由校长审批;7天以上15天以内的由学校校长签署意见后报镇教育总支审批;超过15天的,报县教育和文化体育局人事股审批。  (2)婚假。双方符合法定结婚年龄(男满22周岁,女满20周岁)结婚,可一次性享受5个工作日的婚假,双方属晚婚的(男满25岁,女满23周岁),可增加婚假20天。教师婚假由校长审批。  (3)产假。女教师产假90天,剖腹产增加产假15天;晚育(指女方在24周岁以上)的,增加产假30天,可赐予男方15天的护理假;产假如正值寒暑假,其假