全员考试管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 全员考试管理办法 　　全员考试管理办法之相关制度和职责，一、目的:通过全员考试这种形式,给员工一种压力,促使员工能主动去学习,提高学习效果。二、考试范围:1、月度队内培训内容。2、党建、企业文化知识、文件精神、本安体系、每日一题等方面3、专... 一、目的:通过全员考试这种形式,给员工一种压力,促使员工能主动去学习,提高学习效果。 二、考试范围: 1、月度队内培训内容。 2、党建、企业文化知识、文件精神、本安体系、每日一题等方面 3、专业知识。 三、奖罚办法 1、80分(含80分)以上为及格,不及格者全部停工进行补考。考试合格后方可上岗。管理人员不及格者扣2分,并罚款200元;员工不及格扣1分,并罚款100元,并对班组扣1分。 2、凡无故不参加考试扣2分,并罚款200元,班组扣2分。因请假未参加考试的假满后进行补考,不及格的按第一条进行处罚。 司务长职责 司炉工职责 司炉职责 合作社职责 合同职责 合约部职责 【全员考试管理办法】