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《做幼儿喜欢的魅力教师》 —阅读摘抄
1、“爱是一种需要,得到爱就会感到幸福和安全。”不仅幼儿
需要教师的爱, 教师对幼儿的爱同样有一种深深地渴求。 幼儿在教师爱的包围中体验着一种安全感和归属感, 教师在幼儿爱的举止中品尝着作为教师的幸福和快乐!
2、幼儿对教师的喜爱是幼儿的某种需要从教师那里获得满足后
产生的一种身后的、积极地情感,并非异性之爱。
3、幼儿对教师的喜爱之情,一般经历接受、反应和热爱三个阶段。
4、幼儿喜爱教师具有外露性、易变性和易迁移性。
5、教师在努力让幼儿喜爱自己的同时,还要注意自己的一言一行对幼儿的影响,努力发挥自己的榜样示范作用。
6、幼儿喜爱教师,对于幼儿有三大意义:有利于有而形成爱上 幼儿园的心理倾向; 有利于幼儿的心理健康成长; 有利于接受教师的正面指导。
7、幼儿喜爱教师对于教师的意义:让教师体验到职业的快乐和
幸福;可以激发教师的工作热情; 它是评价幼儿教师教育工作质量优劣的一个重要指标。
8、播撒爱的种子,才能收获爱的果实。
9、幼儿喜爱教师对于家长的意义 :幼儿若在带班教师那里得到了表扬和情感支持,获得了安全感,就会对带班教师产生喜爱之情,也就不畏惧上幼儿园,家长就可以安心地工作。
10、幼儿喜爱教师对幼儿园的意义:幼儿喜爱教师就会喜欢上幼 儿园,幼儿喜欢上幼儿园, 家长就可以安心,家长安心就会对幼儿园产生好感, 家长对幼儿园产生好感就会不自觉地宣传幼儿园, 为幼儿园树立一个良好的口碑, 幼儿园的口碑好了, 自然会吸引更多的生源和优质资源。
11、“金无足赤,人无完人。”教师在教育过程中难免会出现一
个不恰当的言行举止。同事间有必要相互“提醒”对方,但是,给对 方“提醒”的时候尽量避开幼儿, 私下与之沟通, 沟通的时候态度要诚恳,高高在上或者盛气凌人的态度只会引起对方的抵触情绪, 达不到帮助别人、促进进步的目的。
12、在一个班集体里,教师自己在付出爱的同时,也要学会智慧
地“回收”幼儿的爱。 这样才能培养幼儿的感恩情感, 让他们懂得关爱他人。
13、对所有家长要一视同仁,一样看待,一样尊重,不能因为家
长的地位高低而亲疏有别,更不能有“势利眼”或者“看人下菜
碟”。只有在彼此尊重的情况下进行交往, 我们才能得到家长的完全信任。
14、以温和的态度对待幼儿:放下“师道尊严”的架子,平等对待幼儿;控制自己的脾气,不随便朝幼儿发火。
15、“教育技巧的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。”一个不懂 得如何爱儿童的教师, 即使有认真的备课态度, 组织了有趣的教学活动,也很难取悦儿童,赢得他们的喜爱。
16、成人比成才重要。教师营造一种互爱的班级氛围,让幼儿学 会关心他人,比教授幼儿知识、让幼儿获得认知上的发展更重要。一 个称职的幼儿教师不光要有高超的教学技巧、 娴熟的教学技能, 更要有一颗宽容、体贴、关爱幼儿的心。
17、另类的“求爱”信号:“假无能”、“假生病”、故意捣乱、明知故问。
18、给予幼儿公平的爱:不偏爱幼儿、“省心”的幼儿也需要教师的关爱、“不可爱的”幼儿也需要教师的关爱。
19、让幼儿有归属感:塑造一种相互接纳的意识;在集体活动中
培养幼儿的归属感; 在小组活动中培养幼儿的归属感、 通过细节培养幼儿的归属感、家园配合培养幼儿的归属感。
20、与幼儿建立亲密的私人关系:注意入园前最初情感的建立、
记住每个幼儿的名字、 多与幼儿进行肯定性的接触、 对幼儿家长要热情、蹲下来与幼儿说话。
21、过度关注别人的短处,孩子心里不会十分阳光;过度关注别人短处的孩子多了,班级的心理氛围绝不会和谐。
22、教师不要压抑幼儿情绪的自然流露,要鼓励幼儿在不影响他
人的基础上自由自主地表达自己的情绪情感。
23、让幼儿有成就感:给予幼儿一些有一定挑战性的任务;给予 每个幼儿展示作品的机会; 给予每个幼儿展示才能的机会; 给予幼儿充分的肯定; 让幼儿看到自己的进步; 给予幼儿为教师“出谋划策” 的机会;家长在培养幼儿成就感方面也能有所作为。
24、幼儿的恻隐之心:理解幼儿的同情心;让幼儿有照顾动物、 植物的机会; 利用一切机会让幼儿关心他人; 通过情景表演满足幼儿的培育需要。
25、做个有“心”的幼儿教师:爱心、耐心、细心、宽容之心、
童心、温柔之心、快乐之心的教师。
26、教师对幼儿说话时声音要温柔一些,对幼儿的态度要温和一些,动作要柔和一些,绝对不能粗暴地对待幼儿。
27、快乐是一种美德,不快乐是一种缺德。
28、一些教师所带班级的孩子总是很压抑、很沉闷,而另一些教 师所带班级的的小朋友则很活跃、很快乐。一个极端沉闷、忧郁、神 经质的教师很难带出一个心理主流气氛快乐的班级, 而心里主流气氛活跃班级的带班教师都是那些活泼开朗、性格积极向上的教师
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