业务员出差管理制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 业务员出差管理制度  每一个企业的业务员出差,不管是国内业务员还是国外业务员,都要制定相应的出差管理制度。以下整理的业务员出差制度的范本,仅供参考。  一、岗位职责  1.业务员岗位职责:  1.1出差前应填写《出差申请单》及《差旅费预支申请表》。出差期限由派遣负责人视状况需要,事前予以核定,并依照程序实核。  1.2出差人凭核准的《出差申请单》及《差旅费预支申请表》向财务部暂支相当数额的旅差费,返回后一周内填具《差旅费报销单》,并结清暂支款,多退少补。未于一周内报销者,财务应于当月工资中先予扣回,等报销时再行核付。  1.3出差人员每日必需将每日工作状况以《出差日报表》向自己直属主管报告。  2.财务岗位职责:  2.1严格根据管理规定核实《出差申请单》及《差旅费预支申请表》,并赐予相应金额的旅差费,未按期结清借支款的按规定于当月工资中扣除。  2.2严格审核报销发票等票据的时间、地区、金额等是否符合《差旅费预支申请表》中的信息。  2.3个人累加支借差旅费总金额不得超过本人当月基本工资金额。  二、管理制度  1.出差的审核打算权限如下:1.1省外出差指出差地区为X省以外的省份3日内由部门领导核准,3日以上(含3日)由部门领导核准,部门经理级