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企务公开实施细则 企务公开实施细则 为进一步深入贯彻基层民主政治建设，推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针在企业的贯彻落实，调动企业职工参与企业管理和工作的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，特制定企务公开实施办法细则。 第一条企务公开应遵循的原则 (一)坚持党委统一领导的原则; (二)坚持实事求是、从实际出发的原则; (三)坚持依法公开、注重实效的原则; (四)坚持推动企业改革与发展的原则; (五)坚持维护职工合法权益的原则; (六)坚持有利于促进职工明确责任，调动职工积极性的原则。 第二条项目成立企务公开领导小组 组 长：孙孝全 雷卫东 副组长：欧 然 段志臣 耿永亮 李文学 王春峰 黄新义 何小兵 成 员：马化平 蒋宝峰 陈兴合 王志伟 吴导强 邓运庄 郝宏伟 李建忠 王利华 领导小组办公室设在综合管理部，马化平兼任办公室主任。其主要职责是：在企务公开领导小组的领导下，负责项目企务公开的内容和公开形式的指导，抓好日常实施工作;听取和收集职工群众对公开内容的意见并监督指导各架子队的相关工作。 第三条 企务公开的主要内容、基本要求 一、公开的主要内容 (一)年度施工计划和单位工程施工组织方案; (二)生产经营重大决策; (三)重要规章制度和修改; (四)年度财务预决算及完成上交、资金积累情况; (五)重大资金使用情况; (六)职工工资、奖金分配办法、发放情况; (七)职工养老保险金、医疗保险金等收缴及上交情况; (八)职工上岗安排、岗位调整情况; (九)内部成本核算、工程内、外承包单价和验工计价方案; (十)重大事故的处理意见; (十一)物资采购招标方案;大宗物资采购合同签订;物资采购计划、渠道、价格、质量; (十二)项目设备购置方案、设备租赁合同签订及使用情况; (十三)本单位废旧物资设备的处理情况; (十四)使用包工队合同签订和干部选聘情况; (十五)劳动保护专项基金开支，劳动保护措施，劳动保护用品发放情况; (十六)经费收支和业务招待费使用及各项费用上交情况; (十七)有关工种培训计划及实施情况; (十八)职工食堂伙食账目; (十九)职工(代表)大会民主评议领导干部情况。 基本要求是：把项目的难点、职工群众关心的热点、党风廉政建设的关键点，作为企务公开的重点。除了法律法规规定的保密事项和科技、商业机密外，重大事项都可以公开。 第四条 企务公开的基本形式 一、职工大会 (一)企务公开的基本形式是职工大会。每年至少召开一次大会。凡法律、法规所规定，属于职工大会职权范围内的事项，都必须向大会报告，分别由职工大会审议、通过或决定。 (二)需要临时解决和公开的重大问题，由企务公开领导小组处理。 二、文件(刊物)网上公开 项目的各项规章制度，重大事项决定，重大活动情况，生产经营情况，会议情况等可采用文件、刊物等书面形式进行局域网上公开。 三、日常公开 根据公开内容规定，随时发生的重大事项，除采用企务公开栏这一基本形式公开外，还可采取职工座谈会、群众意见箱、职工民主议事会等辅助形式，把职工关心的热点、难点问题予以公开。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿操作规程管理制度 第一章 总 则 第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。 第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。 第二章 操作规程的学习贯彻 第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。 第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。 第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。 第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。 第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。 第三章 操作规程的修编和管理 第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。 第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。 第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习