师德师风考核方案.docVIP

﹡精选文档﹡ 师德师风查核方案 为了仔细落实《内蒙古自治区教育厅对中小学教师职业 行为的十项规定》 ，增强我校“校风” 、“教风”、“学风”建 设，提升我校教员工队伍整体道德修养和团队协作精神，也 为了塑造奋斗中学人独有的形象，精心打造一支优良教师队 伍，特拟订本方案。 一、依照： 、《教师法》、《未成年人保护法》的规定。 、《内蒙古自治区教育厅对中小学教师职业行为的十项规定》 、奋斗中学《校风》 、《教风》、《学风》的规定。 二、考评内容： （本方案考评内容将教员工违反师德的 表现，依据影响程度认定为 a、b、 c 三级违规。） 级违规表现： 、教员工歹意谩骂、殴打学生或嘲讽、奚落学生，造成不测事故。 、班主任将公费挪作私用，如学生的学费、班费等， 班主任（包含其余科任教师、 年级组长等人） 除了学费以外，不经学校领导同意，向学生乱收费。 、教师向学生家长索要财物，班主任借排座位之机向学生或学生家长索要财物。 2016 崭新精选资料 - 崭新公函范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 3 ﹡精选文档﹡ 、在学生中任意分布不健康言论，包含反对社会主义、 倡议伪科学、挑动学生生事等。 、在教师之间挑拨离间，造成教师关系不睦、发生严重矛盾。 、结成小团伙、帮派，对别人排斥、打击，以致教师之间发生矛盾。 、因工作发生矛盾，对教师采纳打击、报复行为，造成教师之间发生严重矛盾或因工作之际发生小矛盾而谩骂、打斗。 、教师与社会人员发生严重打斗行为，并被公安机关拘禁。 、违犯法律、法例、政策，参加赌博和色情活动，并经公安机关或有关单位检查真实，情节恶劣者。 、在社会上成心造谣，给学校的名誉造成较坏影响。 、教员工无故拒绝学校的工作安排，特别是拒绝担当班主任工作。 级违规表现： 、教师面对学生发生打斗事件或看到集体财物受损时，不论不管、也不实时向学校有关部门反应，进而以致局势扩大，造成严重结果。 、教师强行让学生购置物件。 、教师因学生违规而实行罚款。 2016 崭新精选资料 - 崭新公函范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 3 ﹡精选文档﹡ 、教师与学生家长发生谩骂、打斗行为。 、教师请学生家长做事未如愿， 拖故对学生施以报复；学生或学生家长找到学校负责人反应状况，学校经检查状况 真实。 、教师不孝顺父亲母亲尊长；夫妇之间发生吵嘴、打斗造成恶劣影响；与邻居关系发生严重事端，且负有责任，经调 查真实。 级违规表现： 、在工作环境和工作岗位着奇装异服，有损教师形象 者。 、教师在学校办公室或发言室给学生有偿补课。 、无故不参加全校集合或升旗仪式；在升国旗时任意走动、说话；在全校集合上，当领导或别人发言时，高声说话，影响会场次序，被遏止后仍不改。 、在工作时间参加下棋、打牌、炒股、玩游戏等与教育教课工作没关的活动。 2016 崭新精选资料 - 崭新公函范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 3