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人力资源培训学习心得体会
1. 从人事管理到人力资源管理
人事管理这个概念带有浓郁的计划经济的色彩，是被动的把 人当作成本来进行的管
理方式。 人力资源管理 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 最早出现在上世纪 70 年代的美国，
90 年代被中国学术界和工商业界所接受。从人事管理到人力资源的管理体现了一种进步，
把对人的管理 变得更主动，务实，高效，更以人为体。 举个例子来讲：如果员工小强没
有完成某项工作，公司只是一味罚款了事，就说明公司的管理水平还处在人事管理;如果
公司人力资源部能够及时和小强沟
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