讲忠诚守纪律做标杆专题演讲稿5篇.docxVIP

第 讲忠诚守纪律做标杆专题演讲稿5篇  演讲稿作为演讲者在演讲时所依据的文稿,是演讲成功的关键。下面是小编为大家精心收集的讲忠诚守纪律做标杆专题演讲稿5篇，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!  篇一  一、守纪律要执行上级决策，做好本职工作  作为纪检监察人员，我们当仁不让要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。作为一名国企基层纪检监察人员，我认为守纪律应具体落实在两项工作上。一是遵守公司规定，执行上级决策。为进一步调整人力资源结构，促进企业转型升级，义煤公司抽调部分人员劳务输出至富士康。石壕煤矿纪委、监察科分得一个指标，我们克服科室工作繁忙、人员少、距离远无法照顾家人等重重困难，坚决执行上级决策决议，毅然派出一名纪检监察人员、一名业务骨干到富士康进行工作，保证了政令畅通。另一方面是恪守工作职责，做好本职工作。2017年以来，石壕煤矿纪检监察人员认真做好廉洁教育、纪律审查和效能监察等各项工作，截至目前，完成新闻稿件37篇，其中在河南能源纪检监察杂志上发表2篇;开展纪律审查8次，其中立案1起，初核7起;效能监察工作也有序进行，监督检查12次，发现问题30个，下发监察建议书15份，提出监察建议36条，通报3期，点名道姓批评15人，提醒约谈26人次，挽回经济损失6.54万元，建章立制2项。较好的完成了本职工作，做到了守纪律表率。  二、做标杆从小事、身边事做起  在石壕煤矿，机关人员下班打卡时间是在中午12点和下午18点。每到下班时间，因集中到一台考勤机上考勤，会出现人多排队的现象。但矿纪检监察人员却很少排队，不是因为不守规矩，而是因为他们养成了习惯，总是将工作整理完结后，再去考勤，因此打卡时间总是比下班时间晚些。也就是这样一件不起眼的小事儿，在领导和职工群众中留下了好的印象，总会听到有领导或者同事说：“纪检监察人员纪律性就是强。”无心之举却成了典型，做了标杆。  石壕煤矿近期由安检科牵头完善“双基”考核机制，要求各科室也要结合自身工作制定内部考核办法、考核标准。由于此前没有接触过这项工作，导致两眼一抹黑，无从下手，就只能去专业科室请教专业人士。但是没想到，第二天会议上，竟然得到有关领导的表扬，说矿纪委、监察科重视安全“双基”工作，及时与业务科室认真沟通工作。无奈之举也会成为标杆。  通过以上两件小事，只是想说，作为基层纪检监察工作人员，不要把做标杆想的高高在上，遥不可及，从小事做起，从身边做起，把本职工作做好。  篇二  全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展”“讲忠诚、守纪律、做标杆””教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。“为民务实清廉”，是坚持“讲忠诚、守纪律、做标杆”的时代要求，是党心和民心所向。  为民讲忠诚，是群众路线的出发点和落脚点，更是新的历史方位对党提出的必然要求  群众路线，是党的根本工作路线。从其科学来说，就是“从群众中来，到群众中去”的路线，出发点和落脚点都是群众。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。因此，在今天党所处的历史方位中，尤其需要恪守“为民讲忠诚”的根本宗旨。  这是因为，我们党在全国范围执政后，特别是改革开放以来，已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党;从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党，成为在对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。党所处的历史方位发生的这一深刻变化，一方面使党能够运用手中掌握的权力更好地实现全心全意为人民服务的根本宗旨，为人民执好政，掌好权;另一方面也使党的干部面临着权力和利益的双重诱惑。  与此同时，党的队伍特别是干部队伍发生了深刻变化。自从党在全国范围执政以来，队伍不断发展壮大，特别是一大批年轻而且有知识的新党员源源不断地充实到党的肌体中来，使党进一步充满了生机和活力。这是党的生命力和凝聚力不断增强的重要标志。同时，也要注意到，在和平年代，怎么样把在长期革命斗争中形成的优良传统和作风一代又一代地传承下去，已经成为党的建设面临的一大课题。  事实上，在党员队伍包括干部队伍中出现了一系列令人揪心的情况。一些人入党前表现很好，入党后放松自我要求，逐渐同党离心离德，甚至违法乱纪走向腐败;一些没有实际能力而只会夸夸其谈、甚至擅长阿谀奉承的人，进入了党的队伍包括干部队伍;这几年还出现了用金钱“买党票”、“买官”等现象，给党的队伍的纯洁性带来了更大