职业生涯规划的五大步骤.ppt

职业生涯规划;;开始你的职业生涯; 一 自我评估;能力 价值观 兴趣 性格;　注意力﹑观察力﹑记忆力﹑理解能力﹑适应能力﹑沟通能力﹑数字能力﹑领导能力﹑计划能力﹑….;1.２　价值观;1.３　兴趣;性格:是人们对现实的态度和行为方式中 表现出来的稳定的心理特征的总合, 体现个人的独特的风格;性格分类;从聚会看性格;活泼型特点;完美型特点;力量型特点;优点：恪尽职守、善于倾听,调解和团结的 角色平静一场风暴的最佳人选,别人 认为沉闷的日常例行工作 弱点：过于敏感、缺乏主见 ;思考:一位律师需要什么样的性格呢?需要什么样的能力？;二．环境分析;三﹑职业选择与目标确定;我想做什么? 个人价值,社会价值;三﹑目标确定;下面是一从事财务管理工作的李先生在２００３年制定的职业目标，其目标分解清晰﹑方向一致且具有很强的可实现性．目标中包括短期目标﹑中期目标和长期目标． 　职务目标：２００４年６月　为财务部成本会计 　　　　　　 ２００６年６月　为财务部主办会计 　　　　　　 ２００８年６月　为财务部经理 　成果目标：２００４年６月　建立公司完善的成本核算制度及标准化 　　　　　　 ２００６年６月　制定各种财务报表为公司决策提供准确信息 　　　　　　 ２００８年６月　引进ＥＲＰ项目并成功上线　 　经济目标：２００４年６月　年薪３万 　　　　　　 ２００６年６月　年薪６万 　　　　　　 ２００８年６月　年薪１０万;３．２目标分类;案　　例;练　习;四．策略实施;采取适当的策略实现职业目标;五．反馈评估;及时分析个人潜能和职业目标之间的差距;职业目标设计与分解目标并实施;思考题;案例：张明确三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标－较稳定的办公室工作。但张明毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 请问：张明对自己的生涯规划进行分析？应如何修正？ ;参考答案： 分析：张明有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。 修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。 ;目标达成的必要条件;1. 要有积极的心态;1. 不要轻易改变目标;２．坚决执行不要給自己找借口 －－心动不如行动;３．脚踏实地，从小事做起;４．建立和谐的人际关系;５．及时抓住机会：;永远呆在摇蓝内,四肢将会萎 , 永远呆在黑暗中,双目将会失明 平静的水面锻炼不出干炼的水手; 雏鸟不去练习飞翔 ,永远也感受不到搏击长空的乐趣；;我们只有努力才能够成功! 我们只的有坚持才无怨无悔! 我们只有拼搏才能有一定完美的人生！;祝大家都有一个完美的人生!