- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
产后心理障碍Mental Disorder of Postpartum Women;教学目标 Learning objective;教学目标 Learning objective;教学目标 Learning objective;一、概述 Introduction;产褥期抑郁症是指产妇在产褥期内出现抑郁症状,国外报道发生率达30%,国内资料较少,防治措施亦少。
通常在产后6周内发病,产后2周出现症状
表现为易激惹、恐怖、焦虑、沮丧等,有时还会陷入错乱或嗜睡状态。
既往无精神病史,包括抑郁症在内的抑郁症史。 ;诊断标准(Diagnosis Criteria);诊断标准(Diagnosis Criteria);一、概述(Introduction);二、病因(etiology) ;1.生理因素:
研究显示,孕激素下降幅度越大,产后抑郁症发生的可能性越大。
产时、产后并发症及难产、滞产、手术产是产后抑郁症的常见诱因。
;1.生理因素:
分娩疼痛与不适使肾上腺皮质激素、皮质醇、儿茶酚胺等释放过多,导致产妇躯体和心理的应激增强 产妇疾病(尤其是感染、发热)或残疾亦可促发产后抑郁。
有经前期综合征者较正常人群发病率高。
;2.心理因素:
好强、固执、敏感等性格或分娩前后心 理准备不足,可造成产妇心理紧张焦虑,从而延长产程导致胎盘娩出时出血量过多;;2.心理因素:
部分产妇受传统育儿观的影响,一旦出现心理预期失落,情绪大多转为抑郁消沉;
对角色转换的心理准备不足,心理上有失落感;部分个体有幼稚化现象;
产后育儿知识及经验不足,产生较重的挫败感。
; 3.社会因素:
社会支持系统(主要包括丈夫的关心程度、家人对婴儿及产妇的满意度、产后家庭和睦程度、经济负担能力、婆媳关系的和谐程度、产妇自己的工作取向和孩子照看情况等)的缺陷是促发产后抑郁症的危险因素。;3.社会因素:
产妇住院期间医务人员对其关心、指导、治疗、随访等也是社会支持系统的组成部分。
; 3.社会因素:
产后抑郁症的诱发因素还包括:
不良的分娩结局(如死 胎、死产、畸形儿等)、家庭成员(尤其是公婆)对婴儿性别的歧视、
夫妻两地分离、
低龄产妇、单亲家庭、多子女家庭、新移民家庭(即外来务工人员家庭)等。
; 3.社会因素:
产后抑郁症还与产妇的年龄、民族、职业、孕产期保健服务的质量、产后的母乳喂养,产妇成长过程中所经历的不幸事件等因素有关。
;; 4.个性因素:
产后抑郁症多见于以自我为中心、成熟度不够、敏感(神经质)、情绪不稳定、好强求全、固执、认真、保守、严守纪律、社交能力不良、与人相处不融洽和内倾性格等个性特点的人群; 4.个性因素:
Boyce教授的研究结果显示,忧虑性、应付性、不稳定性、强迫性和敏感性与产后抑郁症有显著相关性
;三、护理评估;三、护理评估;三、护理评估;三、护理评估;四、可能的护理诊断;; 教育方法
根据不同的病因采取不同的教育方法。如孕妇学校加强孕期生理知识学习,让其了解妊娠是一种自然的生理现象,在孕妇学校、妇幼保健门诊、走廊等地张贴宣传画,发放宣传资料,在宣教室播放有关方面的录像。; 教育方法
建立孕妇保健卡.掌握孕妇的一般资料.定期与孕妇及家属通过电话联系,了解孕妇心理变化,与孕妇家属进行沟通,配合医生一起帮助孕妇增强战胜疾病的信心.使孕妇顺利地度过妊娠期。
;有研究结果提示:主动、有针对性地对产妇实施心理护理,加强医护、产妇及家人三方面的相互沟通,对减轻产妇的精神压力,预防产后心理障碍的发生,具有十分重要的意义。
;
①加强对孕妇围产期的保健,
协助其在生理和心理上做好生产的充分准备
必要时行孕产妇心理咨询或放松训练等。;五、护理措施(Nursing Measures);五、护理措施(Nursing Measures);五、护理措施;五、护理措施;;
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年江西工业贸易职业技术学院单招职业适应性测试题库参考答案.docx VIP
- DLT866-2015 电流互感器和电压互感器选择及计算规程.docx
- 文化娱乐产业市场调查及内容创新方案.doc VIP
- 粤人社发【2012】70号关于事业单位岗位设置和聘用后工资及退休等问题处理办法的通知.pdf VIP
- 2025年检验检测机构资质认定内审员考试复习资料 .pdf VIP
- 调色师:达芬奇视频剪辑调色从入门到精通第1章 认识达芬奇软件.pptx VIP
- 发展老年助浴助洁服务实施方案.docx
- 1094.11-2022 电力变压器 第11部分:干式变压器.pdf
- 林业资产评估合同范本.docx VIP
- “燕园元培杯”2023-2024 学年全国中学生地球科学奥林匹克竞赛预赛试题.pdf VIP
文档评论(0)