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PAGE 1 PAGE 1 上下班考勤管理制度 上下班考勤管理制度 为了进一步规范公司员工的考勤管理，保障正常生产工作秩序，特制定本管理制度。  一、公司标准考勤时间为：  公司上下班时间统一为7：30至17:30。生产部门依据详细状况支配加班。若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至19：00。。  二、公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。上班指纹考勤时间7∶20至7∶30；下班指纹考勤时间5∶20至5∶30。全部员工必需在上班规定时间前和下班规定时间后考勤，属有效考勤记录，若在上班时间内考勤，按迟到或早退记载；如因公司系统故障无法打卡必需到人事部备案。  三、迟到或早退10分钟者，每次罚款5元，主管以上人员10元一次；迟到或早退30分钟以内者罚款20元一次，主管以上30元一次，迟到或者早退一小时以上者按旷工处理，旷工一天，罚三天工资。。  四、若连续旷工三天以上（含三天）者或月内累计旷工4天以上、年内累计旷工6天以上者，按自动离职处理，不赐予结算工资。  五、公司员工〔含主管以上管理人员〕请假必需填写《请假条》，并在批准后交行政人事部备案，未在行政人事部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。  六、员工请假半天以上、二天以内的，由部门主管签字；请假二天以上的，主管签字后经生产副总审批；主管请假半天以上、二天以内的，生产副总签字；二天以上的，必需经总经理审批。  七、事假：员工需要请假时，应提前一天向部门负责人请假，以填写《请假条》为准，经批准后方可休假；遇紧急状况须在休假当日，以电话方式向部门负责人请假，事后应准时补办请假手续。  八、病假：员工因患病或非因公负伤不能工作，须在休假当天准时向部门负责人请病假，事后应准时补办请假手续，并出具医生证明。。  九、其它请假：婚假、产假、丧假、工伤假等，按国家规定和公司实际状况执行。  十、工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有需要离开应请示所在部门负责人批准，如遇特别状况，必需提前报行政人事部备案。  十一、管理人员在一个月内无缺勤记录者均可享受200元的全勤奖。  除公司规定的休假外，请假者无全勤奖，并扣除请假工资。  十二、新进员工上岗当天到行政人事部办理员工档案，录入考勤。试用期内旷工的，根据试用不合格处理。  十三、门卫开关门时间：早晨6∶00--晚上11∶00。超时未归者，后果自负。〔上班时间不准在厂区、办公室、车间吃早餐和零食。发觉一次，罚款10元。〕  十四、本考勤管理制度自2021年4月15日起执行。  汇泰毯业有限公司  行政人事部  二0一四年四月十日  篇2：公司考勤制度范本 公司考勤制度范本 1.目的  为实现公司规范化管理，明确工作纪律，提高全员劳动生产率，实现公司十二五经济发展目标，制定本制度。  2.适用范围  本制度适用于公司全体员工。  3.工作制度  3.1正常工作时间  上午：8:00-12:00（11点50分至12点整理内务、打扫卫生）  下午：14:00-18:00（17点50分至18点整理内务、打扫卫生）  3.2公司依据工作、安全、文明建设、文化建设以及上级部门要求的工作内容的需要，所作出的时间支配，与当月绩效、年度嘉奖挂钩。  3.3考勤方式  3.3.1指纹机考勤  一日四次，早上上班一次、下班一次；下午上班一次、下班一次。  3.3.2查岗考勤  上班期间实行不定时查岗，依据《上班中途查岗签到表》记录查岗状况。  3.4指纹机考勤时间：  3.4.1上午：  7点50分开始考勤，7点50分至8点00分（含8点）指纹考勤者为正常考勤，超过8点（不含8点）到8点05分期间指纹考勤者为迟到，超过8点05分指纹考勤者考勤无效；  11点50分至12点10分指纹考勤者为正常考勤，未至11点50分指纹考勤者为早退，超过12点10分指纹考勤者考勤无效。  3.4.2下午：  13点50分开始考勤，13点50分至14点00分（含14点）指纹考勤者为正常考勤，超过14点（不含14点）到14点05分期间指纹考勤者为迟到，超过14点05分指纹考勤者考勤无效；  17点50分至18点10分指纹考勤者为正常考勤，未至17点50分指纹考勤者为早退，超过18点10分指纹考勤者考勤无效。  3.5因公外出  员工因公外出不能按时打考勤的，外出前必需在《公出记录表》上注明公出时间、地点、公出人员、事由，返