大学毕业生就业指导课件(大三用).ppt

第三节 大学生就业陷阱的防范（续） 智力陷阱 案例：白晓鸥是北京某重点大学的一名计算机专业应届本科毕业生，编程能力很强。在学校举办的一次大型双选会上，以优异的专业成绩和实习单位较高的评价，被一家小有名气的内资IT企业相中，并很快签定用人合同，双方商定试用期为3个月，试用期间月薪为1500元。当其他同学还在为找工作东奔西走的时候，满心欢喜的她已经开始上班了。可是天有不测风云，谁曾想，刚结束春节休假上班的白晓鸥一到公司，便接到人事部门一纸解约通知，称“通过试用，发现白晓鸥不适合在本公司工作，决定解除双方的试用合同……”公司的决定，让她感到非常突然，“就在春节前，她通宵达旦，加班加点设计出来的一个财会软件还受到部门经理的夸奖，怎么突然就变卦了呢?”她感到十分不解。后来，一位共过事的公司员工向她道明了事情的真相：“公司根本没想要你这个人，只是需要你设计的软件，公司只是想无偿占有你开发的软件而已。”白晓鸥才幡然醒悟，原来自己天真地掉进了用人单位设下的智力陷阱中。 一、就业陷阱的表现 第六十二页，编辑于星期二：二点 五十一分。 第三节 大学生就业陷阱的防范（续） 1、仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱 2、了解国家有关就业的政策和法律法规，切实提高自身法律意识 3、端正就业态度，平等地与用人单位交往 4、慎重签订就业协议书，注意约定条款的合理性 二、就业陷阱的应对措施 第六十三页，编辑于星期二：二点 五十一分。 第三节 大学生就业陷阱的防范（续） 就业歧视的表现 ：性别歧视、户籍歧视、学历歧视、疾病歧视、籍贯歧视、身高歧视、相貌歧视 就业歧视的根源 ：社会偏见和用人单位客观条件决定、劳动力市场供大于求 应对措施 ：勇于和用人单位接触，打消用人单位录用的顾虑 、借助社会关系推荐或自荐 、女大学生要加强自身综合素质的培养，面对现实，把握机会 三、反对就业歧视 第六十四页，编辑于星期二：二点 五十一分。 第三章 《报到证》及派遣相关问题 1、什么是《报到证》？ 《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。 第六十五页，编辑于星期二：二点 五十一分。 第三章 《报到证》及派遣相关问题 2、《报到证》是什么样子的？ ?? 《报到证》为一式两联（如右图）。 正本为蓝色，由毕业生本人持有， 到单位报到时交给单位。 副本为白色，由学校档案管理部门装入 毕业生本人档案，并将档案投递至 《报到证》所示的报到单位。 《报到证》查询网址： / 右上方 ? 第六十六页，编辑于星期二：二点 五十一分。 2.1派遣至单位的《报到证》样式： （如下图）“中航光电科技股份有限公司”为报到单位名称。 ? 第六十七页，编辑于星期二：二点 五十一分。 2.2回生源地的《报到证》样式： （如下图）“怀化市教育局毕业生就业办公室” 为报到单位名称。 第六十八页，编辑于星期二：二点 五十一分。 3、《报到证》有什么作用？ （1）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； （2）学校相关部门为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续的凭证； （3）到用人单位报到的凭证； （4）待就业毕业生到生源所在地市人事局或教育局或人才服务机构办理就业代理手续的凭证； （5）毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。 第六十九页，编辑于星期二：二点 五十一分。 4、如何办理《报到证》？ 《报到证》是由国家教育部印制，由省(直辖市、自治区)级普通高等学校毕业生就业管理部门签发的有效报到证件。 初次集中办理：每年6月初学校就业管理部门会根据学生个人就业情况统一为应届毕业生办理，并与毕业证一同发放。 二次集中办理：7月中旬前，学校会为申请改错、改派等手续的毕业生进行第二次集中办理。 个人办理：7月中旬后（具体时间根据省就业指导中心当年发放的文件为准），办理《报到证》相关手续的毕业生需携带所需材料到学校就业管理部门开具《介绍信》，再自行到省就业指导中心业务大厅办理。 第七十页，编辑于星期二：二点 五十一分。 5、相关单位（部门）联系方式 《报到证》及派遣问题可咨询创业就业中心徐老师，电话，办公地点：创业就业中心203室。 学生档案相关问题请咨询学生处文老师，电话办公地点：第一教学楼109室。 户口迁移相关问题请咨询保卫处周老师，电话办公地点：办公楼102室。 湖南省就业指