职称评聘制度.pdf

职 称 评 聘 制 度 ( 共 2 页 ) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可 -- -- 内页可以根据需求调整合适字体及大小 -- 2016 年秋魏店小学教师职称评聘制度 为了确保我校对教师职称评聘工作的领导，加强教师队伍建设 和管理，构建和谐校园氛围，使教师职称评聘工作合理、规范、有 序地进行。本着有利于调动教师工作积极性，有利于学校各项工作 的顺利开展，有利于学校和谐发展为出发点，根据我校实际情况， 特制定本制度。 一、成立教师职称评聘工作领导小组 1、成立教师职称评聘工作领导小组，负责对本校教师职称评聘 工作的领导。 2 、领导小组由校级领导、各处室负责人、教师代表（由校务会 议决定）等组成。 二、教师职称评聘工作领导小组会议 教师职称评聘工作领导小组会议的召开，到会人数必须达到教 师职称评聘工作领导小组成员 2/3 ，方能举行。 三、推荐教师职称晋升评选办法 1、凡符合职称晋升条件的教师，当年度必须经校教师职称评聘 领导小组会议表决，表决采取无记名投票方式。 2 、表决结果得赞成票过与会人员半数的教师，方能被推荐参加 晋升职称评定，得赞成票未过半数的教师不予推荐；得赞成票未过 半数的教师待下一年度再投票表决。 四、教师晋升职称首次聘任办法 2 1、凡首次参加高一级职称聘任的教师，必须经校教师职称评聘 工作领导小组会议表决，表决采取无记名投票方式。 2 、表决结果得赞成票达到与会投票人员 2/3 的教师，方能参加 晋升高一级职称聘任量化评分，按上级下达职数由高分到低分聘任 上岗；得赞成票未达到与会投票人员 2/3 的教师当年度失去该级别 聘任资格（与当年度学校该级别待聘职称职数多少无关），也不参 加聘任量化评分，得赞成票未达到与会投票人员 2/3 的教师待下一 年度再投票表决。 3