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明昕微人力资源部;一、考核目的
二、考核组织
三、考核方法
四、半年度、年度考核
五、考核管理
六、考核申诉
;;考核目的;考核目的;;;;内容一;内容二;内容二;内容二;内容三;内容四 ;内容四 ;内容四 ;
; 确定工作目标的步骤; 考核方法;考核方法;考核方法;考核方法;; 确定绩
效计划;;考核结果运用;考核申诉与处理流程 否 是 否 是;附件一:员工态度考核评定表
附件二:周边绩效考核评定表
附件三:管理能力、职业素养考核平定表
附件四:中高层述职报告表
附件五:绩效面谈及绩效改进计划表
附件六:员工申诉处理表;谢谢大家!
敬请指正!
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