领导班子和领导干部政治素质考察测评表.docxVIP

— — PAGE 55 — — — PAGE 56 — 附件 3 XXX省领导班子和领导干部政治素质考察测评表 （年度考察样表） 单位： 考察时间：20 年 月 日 领导班子和领导干部政治素质评价参考要点 1、领导班子从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆 政治本色、提高政治能力等方面进行评价。 2、领导干部从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行评价。 领导班子总体评价 好 较好 一般 差 ○ ○ ○ ○ 领导干部总体评价 姓名 职务 总体评价 好 较好 一般 差 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 注：请在相应的测评意见栏的“○”内划“√”。 领导班子政治素质问题清单 领导班子政治素质方面如有以下情况，请在该项后面方框的○内打“√”。 1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要指示批示精神不及时、不全面、不深入，学习形式单一，学习记录作假。督促本地本单位党员干部加强政治理论学习不到位。 ○ 2.执行《习近平总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则（试行）》不严，执行党的政治路线不坚定，本地本单位重大战略、重大任务、重大工作偏离党的政治路线，甚至另搞一套。 ○ 3.党的领导弱化、虚化、边缘化，领导核心作用发挥不明显，党委总揽全局、协调各方的能力欠缺，长期不召开党组织会议或用其他会议代替党组织会议。党委（党组）议事规则和决策程序不健全、不科学，议事议而不决、决 而不行；领导班子成员分工不明确、不合理、调整频繁。 ○ 4.民主集中制执行不到位，党委（党组）主要负责同志搞“一言堂”“家长制”，违反末位表态制度；班子成员不敢负责，协调配合意识差，无原则的闹不团结。 ○ 5.“四个服从”不到位，对上级党组织作出的决定不执行，或打折扣、搞变通。执行重大事项请示报告制度不到位，存在漏报、瞒报、迟报的情况。 ○ 6.党性立场和人民立场站得不稳，对群众最关心最直接最现实的利益问题漠不关心，不按规定落实中央、省委各项惠民政策。“四风”问题仍然存在，搞形象工程、面子工程、政绩工程，“造花瓶”“堆盆景”。 ○ 7.工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，不作为慢作为乱作为，对干部问责泛化、滥用，动不动签“责 任状”、滥用“一票否决”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。 ○ 8.党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治。“三会一课”、民主评议党员等流于形式。不按规定召开民主生活会和组织生活会。基层组织软弱涣散，党内政治文化不健康、庸俗腐朽。 ○ 9.党管干部原则和新时期好干部标准执行不力，选拔任用干部程序不严谨、不规范，不按规定报告干部选拔任用有关事项，违规超职数超机构规格配备干部，资格条件把关不严。激励干部担当作为不到位，对不担当不作为的干 部没有及时进行处理，未建立容错纠错机制。 ○ 10.对重大风险隐患排查梳理不及时，出现苗头性倾向性问题化解不及时，对风险稳控不力，造成重大群体性事件。 落实意识形态工作责任制不到位，网络舆情监管不力、处置不及时，造成不良影响。理想信念教育滞后，防范宗教邪教渗透工作重视不够。对债务风险认识不够，不主动防范化解政府性债务，违反规定举债。不能很好运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。 ○ 11.党风廉政建设责任制履行不到位、其他班子成员履行“一岗双责”。党的纪律建设抓得不严，从严管理监督干部不力，个人有关事项把关不严、查核处理不到位，单位干部填报一致率低。不配合巡视巡察、环保督查、扫黑除恶 等重大专项工作。对存在的问题整改落实不到位。 ○ 12.不严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定，“四风”问题屡禁不止，巧立名目发放津补贴， 违规购买使用高档烟酒，超标准接待，豪华装饰办公楼，违规购买使用公车。 ○ 13.党组织的政治功能发挥不到位，党政机关彰显政治属性不到位，实施经济社会管理活动脱离党的领导，把方向、 管大局、保落实功能发挥不正常。群团组织发挥政治作用不到位，对人民群众政治动员、政治引领、政治教育功能 发挥差；企事业单位突出政治导向不鲜明。 ○ 领导班子政治素质存在的问题和具体事例说明 注：1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表； 2、在负面测评中打“√”的，应在“存在的问题和具体事例说明”中说明具体情况和事例，填写不下的可另附页 领导干部政治素质问题清单 1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真，落实习近平总书记重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。 2.“四个服从”不到位，有令不行、有禁不