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第一章人力资源规划
进行组织信息调研的具体要求 ：
1、准确性。
2、系统性。
3、针对性。
4、及时性。
5、适用性。
6、经济性。
组织信息调查研究的几种类型
1、探究性调研。
2、描述性调研。
3、因果关系调研。
4、预测性调研。
注意 3.4.的具体内容
信息采集的方法
询问法。询问法由调查者事先拟定出具体的调研提纲，然后
向被调查者以询问的方式，个不地询问各种想要调查了解的问
题，请他们回答，来采集有关信息资料。
（1）当面调查询问法。优点：比较机动灵活，不受时刻、地点
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