公司人员招聘方案.pdfVIP

人员招聘方案 根据公司工作开展需要，按岗位需求状况，作出人员招聘计 划，明确各岗位需求人数，并报请县国资监管中心领导审批，公 司人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人 才。 一、岗位要求 招聘岗位：办公室人员 2 名 销售人员 1 名 年龄：18—40 岁 学历要求：大专或以上 专业：文秘、市场营销专业为主，其它相关专业也可 二、招聘方式 针对公司招聘岗位类型需求 ,我公司采用面向社会公开招 聘和直接考核录用两种形式。 1、社会招聘：面向社会公开招聘是人员招聘的重要渠道， 通过电视媒体、张贴招聘启示方式等发布招聘信息。 2、直接考核录用：因公司人才选定机制的运行，公司形成 了一个良好的实习平台，采取内部实习人员招聘选拔，最大的好 处：一是能清楚了解实习人员工作能力，便于选拔合适人员更好 开展工作；二是能够更好的激励优秀实习员工，激发他们的创新 精神，为公司创造更大的效益。 三、招聘计划及相关工作内容 序号 项目 工作要点