职业化培训资料.pptxVIP

职业化素质的培养与提升; 什么是职业化？;员工成长与企业发展的关系;为什么要培养职业化员工;??业化员工必备的职业意识;;;;;;; 主人的心态 不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的心态。 　　 什么叫做仆人？就是把自己当成企业的仆人，是在为别人而工作。;;;;;;合作的心态瞎子和瘸子身体上都有残缺，如果两人都要过河，只有瞎子和瘸子合作起来：瞎子背着瘸子，瘸子为瞎子指路，这样两者才能互相取长补短，共同得到最大利益。合作是一种境界。合作可以打天下。成功就是把积极的人组织在一起做事情。 ;双赢的心态 我们不能为了自身的利益去损坏企业的利益，没有大家 就没有小家，企业都没有了利益，你也肯定没有利益。 双赢就是你赢我也赢，就是“利人利己”，同时利人也 是为了更好的利己。 要让别人支持你，就要让别人在支持你的过程中受益。 双赢是在利人基础上的利己行为，更是一种心态。要形 成双赢局面，就需要调整原有心态。 投入才有回报， 忠诚才有信任， 主动才有创新。;老板的心态 所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等持续的关注与尽心尽力的工作态度。 例如：罗庆红、凌岩（关于亮化工程的事情） 像老板一样思考，像老板一样行动。你就具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。 如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗?别人对你的看法也许并不重要， 真正重要的是你对自己的看法。 如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。 永远用打工者的心态和做法去打工的人， 永远只会是一个打工者.;;;;四、自我约束能力（自律能力） 培养和提升员工的自我管理能力，是提高企业整体管理能力和综合竞争力的基础， 员工的自我管理能力是企业管理能力的重要组成部分。员工做到自律、自励、自警、自省、自尊、自强，企业的各项管理制度才能真正落到实处，执行力才能得到真正的提升！ 实现员工和企业共同成长、共荣共赢。 ;;;;;;;;职业员工要懂得珍惜;如何珍惜工作 工作对你来说意味着什么？对于这个问题，不同国家的 人会有不同的回答。 德国人会说：工作是神的旨意。 日本人会说：工作是生命的价值所在。 美国人会说：工作是应该用生命去做的事。 不少中国人会说：工作就是混口饭吃。“ ;职业化就是要认清自己的角色;职业化就是按程序做事，把事情做对。;共勉：提升职业化，做个职业人;职业化员工时刻要牢记：; 什么是真正的职业化？