人力资源企业管理 - 新员工培训的心得体会.pdfVIP

新员工培训的心得体会 作为新人，对于即将到来的一切都是生疏的，也就是说， 培训将是一次完完全全的学习的过程，所以难免会在培训之后对 所学的东西有所遗漏，因此于此时做出总结可以帮助新人更好的 更全面的体会到培训的内容。下面是我为您整理的新员工培训心 得，期望对您有用。 新员工入职培训心得一： 新员工入职培训心得 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到 一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的期望和从零开 头的心态，我加入了中石化天然气川气东送管道分公司这样一个 布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样 的一个全新的开头中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。 这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、 公司领导讲座、 各 部门负贵人讲授有关规章制度和自身经验的传授、 教授讲座、天 然气管道防腐学问等等，虽然整个培训的时问并不长，但在这短 短的两个多月经历中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提 高、 情操得到了陶冶，使我受益非浅、 深有体会。 首先进行的是为期一周的军训，军训—一一种人生体验战 胜自我、 熬炼意志的最佳良机。军训不但培育人的吃苦耐劳精神， 而且能熬炼人的顽强意志。 通过军训，我学会了如何去面对挫折， 如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何去踏平坎珂，做到自制、 1 自爱、 自理、 自强，走出一条自己的阳光大道，开创一片自己的 天空。我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的珍宝，让 它的精神贯穿我的整个一生。接下来就是企业文化介绍、公司领 导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、 教 授讲座等，通过这些使我对中石化天然气管道分公司有了更加深 刻的熟悉，而且感到自己能成为公司的一员而感到无比地自豪。 最终就是对天然气输送方面的学问进行了全面的培训，这其中包 括了天然气基础学问、 HSe 管理体系、 ScADA 系统、 天然气管道 防腐技术等学问，这些培训拓展了我的学问面，是我对以后的工 作和天然气有了更加全面的熟悉。 通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友情，而且还学到 了许多的学问。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中 有好的发展，必需做好以下几个方面： 1 、 认同公司的企业文化和核心理念。 企业文化是一个公司 发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择 一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。 一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长 久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。 2 、 尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说， 如何更快的完成角色的转换是特别重要和迫切的问题。走上社会 之后，环境、 生活习惯都会发生很大的变化。假如不能尽快适应， 仍旧把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上 了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的 2 各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。 3 、 有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的 为公司工作，就必需要有极强的贵任心，要有一种主人翁的态度。 只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定 的忠诚，也才会有最大的工作热忱。 而好的执行力是一个团队、 公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造 更多的价值。我们对上司要本着“坚决听从，敏捷处理”的态度， 在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。 4 、 要有扎实专心的工作态度。 作为唯一带领中国男足闯入 世界杯决赛的主教练，