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PAGE PAGE 1 营销部管理办法考核规定 　　营销部管理办法考核规定之相关制度和职责，营销部管理及考核规定一、营销部管理规定1、严格按照《员工手册》履行职责。2、思想端正,责任心强,视酒店利益为第一位。3、礼貌待人,诚心待客,维护酒店形象。4、提高警惕,严格保持... 营销部管理及考核规定 一、营销部管理规定 1、严格按照《员工手册》履行职责。 2、思想端正,责任心强,视酒店利益为第一位。 3、礼貌待人,诚心待客,维护酒店形象。 4、提高警惕,严格保持酒店机密,杜绝外泄。 5、加强学习,不断创新,富有理想。 6、爱护公物,维护酒店财物安全。 7、尊重领导,服从酒店的内部安排。 8、遵守考勤制度,工作时间内严禁办理私事。 9、主动与相关部门加强沟通,发现问题,协商解决。 10、未经领导同意,严禁私自宴请,否则费用自理。 二、营销部工作考核规定 1、考勤制度:严格按人事部下发的工资待遇中的各种扣款制度(PP/HR015)执行 2、仪容仪表(违反一项扣5—10元) 1)按规定着装;工牌端正的挂于胸前。 2)制服合体、清洁、无破损、无油污。 3)男员工不留胡须、鬓角,头发梳理整齐。 4)女员工头发梳理整齐,无头皮屑,不浓妆艳抹。 5)外衣烫平、挺括、衬衫领口清洁、扣子完好。 6)女员工着裙时,穿肉色长袜,长袜无破损。 7)确保无体臭、口臭,不能吃带有异味的食品。 8)指甲修剪