青协中长期发展规划.pdf

湖南省长沙医学院 青年志愿者协会 中 长 期 发 展 规 划 长沙医学院 青年志愿者协会 二 0 一三年五月二十五日 一、完善协会章程、制定协会制度 章程规定一个社团的组织原则， 规定了协会的性质、 宗旨、目标、 口号并体现协会文化内涵， 是协会的纲领性文件。 只有有完善的协会 章程，才能指导协会如何发展，朝什么方向发展。制度是规范社团管 理的办事规则，为规范社团内部运作，应制定详细的制度。协会制度 不规范，过于精简，或者过于繁琐，都将会影响工作效率。协会制度 作为章程的必要补充， 二者共同规范社团管理， 应注意及时补充或修 改。 二、协会品牌化发展战略与目标 协会的发展应有明确的发展战略和目标。 青协的战略和目标的确 定应紧密结合各个院系开设的专业课程知识， 根据学科特点和学院资 源以及团委指导老师队伍， 确定青协工作内容和活动范围， 以理论学 习为基础，打造品牌项目、 品牌活动和品牌文化， 走品牌化发展战略。 青协作为公益服务类社团组织要适应时代发展的潮流和公益事业的 发展需要，在坚守优良传统的前提下，不断开发和创新服务项目，建 立科学合理的运行机制将各项公益服务落实到位。 走品牌化、科学化、 实用化发展之路。 为打造品牌服务项目和建立一支管理科学、 服务先 进的青协队伍而奋斗。 三、完善社团文化 1.设计协会会徽， 使用专属名称。 我院青年志愿者协会尚未拥有 属于本协会独有的会徽， 现在使用的是通用的志愿者标志； 也未拥有 自己的独特命名，省内外高校中很大一部分社团都有自己专属命名， 会徽及专名是一个社团组织的文化核心和凝聚力之所在， 能给与会员 以强烈的归属感和集体荣誉感， 也是联系历届理事、 委员的情感纽带。 2.根据需要，坚定不移地推进临时性文艺小组（话剧组、手语组、 文编组）工作，建立一套发掘、锻炼、培养协会内文艺人才的机制， 努力创造一个宽松的协会文化环境。 3.继续推进青协正规化建设，建设一支政治思想过硬，具有专业 的急救、礼仪、社交、应急处理等技术技能的志愿者队伍。逐步建立 一整套志愿者综合素质拓展的制度， 促进志愿者综合素质、 业务水平、 服务技能有步骤、有计划地提高。 4.继续推进“走出去”的战略发展目标。青协为了适应当代社会 的需要，从学社联独立出来，发展长期局限于校园内，很少与校外各 类兄弟社团进行流畅的沟通并建立联系， 未能很好的与日益发展的志 愿服务理念进行良好的对接， 造成我协会会员观念陈旧及服务水平相 对落后的局面出现。 未来在发展中应多与外界沟通， 多参与外界公益 活动，更新我协会会员的思想观念、提升服务技能和水平，促进协会 会员在各方面得到提升。 5.继续加强协会内部组织队伍建设，理事会要形成精诚合作、 开拓创新的新局面， 委员之间要建立相互信任和友好的感情。 理事与 协会要形成共存共荣的共识和关系。 建立独有的团队合作精神， 并将 之发扬、传承下去，让青协不断散发新的生机。